Vos activités principales

En tant qu'adjoint(e) du directeur , vous l'assistez sur l'ensemble de ses missions et assurez sa suppléance en cas d'absence.

Vous assurez la coordination, veillez au respect de la réglementation du droit des Etrangers et assurez le pilotage, en binôme, des trois pôles séjour de Beauvais, Creil et Compiègne, de la section admission exceptionnelle au séjour, de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière et des détenus, du contentieux, du guichet unique des demandeurs d'asile et de la plate-forme naturalisation , deux pôles à compétence régionale ( ex Picardie).

Vous êtes référent(e) qualité, veillez à l'accueil du public par la mise en œuvre de propositions d'actions dans le cadre de label qualité et de la mise en œuvre des points d'accès numériques sur les sites de Creil et Beauvais.

Vous êtes en charge des dossiers sensibles, de la rédaction des réponses aux élus, vous participez au dispositif attractivité et aux réunions avec le corps préfectoral en tant que de besoin.

Vous participez aux entretiens de recrutement si nécessaire.

Vous êtes force de proposition au sein d'une direction en perpétuel mouvement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Permanences éloignement.

NBI 20 points

Activités du service

La Direction de la citoyenneté et des étrangers en France, dans le respect du code de l'entrée et du séjour des étrangers et de la demande d'asile (CESEDA) est chargée de :
la prise en charge des demandes et de l'examen et de la délivrance des titres de séjour des ressortissants étrangers du département de l'Oise
la lutte contre l'immigration irrégulière
l'accueil des demandeurs d'asile pour les départements de la Somme, de l'Aisne et de l'Oise  
l'instruction des demandes de naturalisation pour les départements de la Somme de l'Aisne et de l'Oise

Composition et effectifs du service

La direction est composée de 49 agents sur 3 sites (Beauvais, Creil et Compiègne)
l'adjoint (e) de la directrice A /directeur (A)
bureau du droit du séjour et deux sites déconcentrés à Creil et à Compiègne (2A, 6B, 17C), contractuels
le bureau du contentieux et de l'éloignement (2A, 2B, 1C contractuels),
le guichet unique de l'asile (2B, 3 C contractuels),
la plate-forme d'instruction des demandes de naturalisation (1A, 6C, contractuels)
un pôle soutien et accueil du public (4C)

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de la citoyenneté et des étrangers en France
le secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'intérieur, sous-préfectures, forces de l'ordre (police, gendarmerie, police aux frontières), consulats, mairies, Office français de l'immigration et de l'intégration, DEETS,

RIFSEEP groupe 2

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise requis

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis

Savoir manager : niveau maitrise à acquérir

Savoir analyser : niveau maitrise requis

Savoir s'organiser : niveau expert requis

Savoir être :

Savoir s'adapter : niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis

Qui contacter ?

La directrice de la citoyenneté et des étrangers en France 03.44.06.10.30

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Éloïse LEROY, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 44
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43
Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Emploi(s) type : 

Responsable de la relation et du service à l'usager FP2USA01

Cadre expert chargé(e) d'une politique transversale FP2EPP13

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV et lettre de motivation

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres postes d'encadrement au sein des services de l'Etat, notamment dans le domaine juridique.

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique