• Groupe RIFSEEP : 3
  

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Au sein d’un service opérationnel, l’adjointe(e) de section Documentation, sous la supervision de son/sa chef(fe) de section :

o    Seconde le chef de section dans ses missions de commandement et assure son intérim en son absence, sous l’autorité des chefs de subdivision et de service ;

o    Gère et organise l’activité de ses effectifs au quotidien, et s’assure de leur capacité à répondre aux besoins des équipes opérationnelles ;

o    Rend compte de l’activité de sa section aux chef et adjoint de subdivision, qu’il conseille sur les sujets techniques relevant de son périmètre de compétence ;

o    Est garant(e) d’une diffusion adéquate de l’information au sein du service ;

o    Contrôle la bonne intégration des informations dans les bases de données ;

o    Assure le suivi de projets techniques et capacitaires de la division.

·         Autres  :

o    Discrétion, rigueur et disponibilité

o   Une expérience managériale préalable serait appréciée.

• Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement:

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : maîtrise requis

• Savoir faire :

• Savoir manager : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau expert requis
• Savoir négocier : niveau maîtrise requis

• Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Autre : 

o    Discrétion, rigueur et disponibilité

o    Une expérience managériale préalable serait appréciée.

• Informations candidatures :

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

• Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur https: www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

• Question processus candidature uniquement :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h00-12h30)

• Pièces requises : 

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement :

https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :

Libellé métier RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.