Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Dans le cadre de la politique d’emploi et de formation professionnelle, et sous la responsabilité du chargé de mission, responsable sectoriel, le chargé de projets aura pour rôle de :

- participer à la mise en œuvre et au suivi régional des orientations stratégiques de la politique de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’ESS, en appui au chargé de mission, en lien avec la DREETS, le rectorat de région académique, France Travail, l’AREFIE, le conseil régional et les autres partenaires

- aider à la préparation et au suivi des plans d’action ministériels et interministériels déclinés en région Hauts-de-France (pacte des solidarités, plan d’investissement dans les compétences, volet « talents » de France 2030, stratégie emploi/compétences de la planification écologique...) et à la mise en œuvre de la loi relative au plein emploi (suivi des comités territoriaux pour l’emploi, appui au réseau pour l’emploi, accompagnement des bénéficiaires du RSA…)

- coordonner les travaux permettant de dresser un état des lieux de ces questions et donnant lieu à des feuilles de route ou rapports d’activité (développement de l’emploi dans les territoires fragilisés, accompagnement des grands projets de recrutements, mise en œuvre de la feuille de route régionale sur l’apprentissage…)

- coordonner et suivre à l’échelle régionale le secteur de l’économie sociale et solidaire en lien avec les partenaires institutionnels et les têtes de réseau, animer un réseau de correspondants « économie sociale et solidaire » dans les services centraux et déconcentrés des ministères concernés, mener des actions de sensibilisation et/ou de formation sur l’économie sociale et solidaire en tant que de besoin au sein des instituts locaux de formation

- contribuer à l'évaluation des politiques publiques au regard de la politique transversale de compétences

Au-delà de ces missions, il sera amené à apporter au chargé de mission son appui sur l’ensemble du champ des politiques relevant de sa compétence et à assurer sa suppléance.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Collaborateur direct du préfet de région qu'il assiste dans l'exercice de ses missions, le secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR) suit les principaux dossiers de la région et veille à la bonne articulation de l'action des services régionaux avec celle des services départementaux et des opérateurs de l’État, d'une part, et les préfets de département, d'autre part.

Composition et effectifs du service :

La mission « emploi, formation professionnelle et économie sociale et solidaire » est composée de 2 cadres A et bénéficie d’une assistance administrative mutualisée avec les autres missions du pôle.

Liaisons hiérarchiques :

Le chargé de mission et l’adjointe au SGAR chargée du pôle politiques publiques

Liaisons fonctionnelles :

Les services de l’État au niveau national, déconcentré, les préfectures de département

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

La nature et l'organisation de l'activité du service impliquent que le titulaire du poste dispose d'une autonomie dans l'organisation de son travail, d'une forte capacité de réactivité et qu'il fasse preuve de disponibilité et de rigueur.

Le poste est soumis aux dispositions relatives au règlement intérieur de la préfecture du Nord.

Toutes les activités sont télétravaillables, en dehors des actions de formation au sein des instituts locaux de formation.

Le régime horaire est fixé à 38 heures par semaine.

Les avantages :

- Restaurant administratif sur place

- Forfait mobilité durable

- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%

- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare

- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille

- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche

- Participation à la complémentaire santé

- Accès à un large de choix de formations

- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

Connaissances techniques :

- Connaître l’environnement professionnel : Niveau maîtrise requis

- Avoir des connaissances en informatique – bureautique : Niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques : Niveau initié requis

- Avoir des connaissances budgétaires et comptables : Niveau initié requis

Savoir-faire :

- Savoir analyser : Niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis

- Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis

- Savoir s’organiser : Niveau maîtrise requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis

- Savoir s’adapter : Niveau maîtrise requis

- Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise requis

Affectation administrative :

Secrétariat général pour les affaires régionales

Pôle politiques publiques

Mission emploi, formation professionnelle et économie sociale et solidaire

12-14 rue Jean Sans Peur 59039 LILLE Cédex

Vos perspectives :

L’étendue des activités liées au poste donne accès à des perspectives très larges. Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent notamment d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques » ou d’autres domaines fonctionnelles. L’expérience acquise est valorisable dans d’autres services de l’État ou au sein des collectivités territoriales.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage des politiques publiques

Qui contacter ? :

- Juliette CULOT, chargée de mission : juliette.culot@hauts-de-france.gouv.fr - 06 30 27 38 38

- Emilie MAMCARZ, adjointe au SGAR en charge du pôle politiques publiques,

emilie.mamcarz@hauts-de-france.gouv.fr – 03 20 30 58 92

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)