• Groupe RIFSEEP : 2
  
• Généralités :
  • L'agent exerce au sein d'une équipe en charge des formations internes transverses et notamment du parcours d'intégration des nouveaux arrivants, du management et de l'efficacité professionnelles, des outils informatiques opérationnelles et des langues étrangères. L'adjoint.e assiste le.la chef.fe de bureau dans l'encadrement de l'équipe et de son activité, ainsi que dans le pilotage du plan de formation en cohérence avec les politiques de formation en vigueur (interne, périmètre Police Nationale et ministérielle).
• Activités principales :
  
  • Piloter, en appui du.de la chef.fe de bureau, l'offre de formation en cohérence avec les besoins exprimés et dans le cadre des priorités stratégiques du service;
  • Superviser la conception des parcours de formation par les différentes équipes du bureau, selon la modalité la mieux adaptée (parcours individualisé, présentiel ou à distance...);
  • Veiller à la faisabilité logistique, administrative et budgétaire des formations;
  • Suivre le déroulé de l'action de formation du bureau;
  • En lien avec les chefs de ses équipes, élaborer des contenus, des supports pédagogiques, le déroulement des actions de formations et concevoir des dispositifs d'évaluation pédagogique;
  • Animer des réseaux sur les différents périmètres professionnels du bureau;
  • Assister quotidiennement le.la chef.fe de bureau dans le suivi quotidien de l'équipe et des agents, dans l'animation de la vie et du fonctionnement du bureau. A ce titre, l'adjoint.e participer notamment au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
      
    • Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-faire :
    • Savoir manager : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir travailler en équipe : Niveau expert - Requis
    • Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir analyser : Niveau expert - Requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
      
    • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis  
  • Autres :
    • Avoir une connaissance ou une expérience en ingénierie pédagogique et/ou de formation, en conduite et gestion de projet.
    • Avoir une capacité d'innovation et de créativité.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Chargé d'ingénierie de formation - FPEN020
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Chargé de la formation - GRH005A
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code générale de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.