Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Manager l’équipe de la section en l’absence du chef de section et assurer sa suppléance ;

- Assurer la veille de la messagerie et à la transmission des éléments nécessaires aux services compétents pour le suivi des différentes demandes ;

- Recenser, évaluer les besoins et rédiger les expressions de besoins des MAPA ou les lettres de consultations afin d’assurer l’approvisionnement en équipements sur le budget de fonctionnement ;

- Suivre les évolutions des effectifs cadres et élèves afin de détenir la ressource nécessaire pour l’équipement des élèves et cadres en mobilier, matériels et équipements ;

- Assurer la bonne exécution du marché d’habillement en relation avec SAILMI Bureau habillement et le prestataire ;

- Recenser et évaluer les besoins en approvisionnement des effets d’habillement, et équipement pour les achats centralisés ;

- Planifier et organiser l’inventaire et le suivi du stock des effets d’habillement et équipements du magasin ;

- Assurer un renouvellement des stocks afin d’éviter un vieillissement du matériel ;

- Suivre les besoins armement, munitions, optiques et protections (AMOP) en lien avec la cellule armurerie ;

- Assurer l’organisation administrative et fonctionnelle des perceptions et des incorporations avec les différents groupement et entités de l’AMGN  ;

- Assurer le suivi et la préparation des revues de bien-aller (RBA) et prises de mesures (PDM), en lien avec le détenteur du marché et la programmation de la DEMA.

 
- Détention du CACES (chariot élévateur) serait un plus.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 La Division de l'Appui à la Formation "soutien finances" , placée sous les ordres d'un officier supérieur, est chargée de gérer les ressources financières et matérielles de l'AMGN. Elle est composée du Département Soutiens Logistique et Finances, sous les ordres d’un officier supérieur auquel sont rattachés le Bureau des Soutiens Opérationnels et le Bureau Budget Administration.

Composition et effectifs du service

 Le Bureau des Soutiens Opérationnels est composé de 4 sections : Section Infrastructures Travaux, Section Gestion des Équipements, Section Gestion du Logement, Section Hébergement.

L’effectif du service est de 31 personnels dont 13 au sein de la section gestion des équipements.

 Liaisons hiérarchiques Chef du Département Soutiens Logistique et Finances
Chef du Bureau des Soutiens Opérationnels
Chef de la section de gestion des équipements

Liaisons fonctionnelles

Division de l’Appui à la Formation ; Division des Formations Élèves – Division des Enseignements Militaires et Académiques – Centre de formation Opérationnelle par la Simulation Numérique ; Centre d’enseignement militaire supérieur de la gendarmerie ; Mission des Actions Nationales et Internationales ; Centre de Recherche de la Gendarmerie Nationale ; Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables / 152 heures par mois

Académie desservie par bus de ville.

Restauration sur place possible (mess).

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

Heures supplémentaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Qui contacter ?

 
Bureau de la gestion des cadres

Section personnels civils : 01 64 14 33 15

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement / Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir manager

Niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir analyser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

- Formations diverses en interne selon le calendrier des formations.

- Concours interne à la catégorie ou changement de corps

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie militaire de la gendarmerie nationale

Division de l’Appui à la Formation

Département Soutiens Logistique et Finances

Bureau des Soutiens Opérationnels

Section gestion des équipements

Avenue du 13ème Dragons

77000 MELUN

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

ERLOG025 - Gestionnaire logistique

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG002A - Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)