• Groupe RIFSEEP : 3

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Placé au sein d'un service opérationnel, l’adjoint au chef de section analyse est chargé d’assister le chef de section dans l’encadrement et le pilotage d’une équipe d’analystes opérationnels :

-              orientation du travail quotidien de l’équipe

-              proposition d’axes de recherche et de sujets de diffusions

-              contrôle des productions analytiques

-              suivi des commandes

-              formation des nouveaux arrivants

-              recrutement de nouveaux effectifs

L’adjoint au chef de section est également amené à assumer lui-même des fonctions d’analyste opérationnel :

-              rédaction de notes d’analyse, de synthèse et d’orientation

-              rédaction de diffusions aux autorités et partenaires du Service

-              participation à des échanges analytiques avec les partenaires nationaux et internationaux

Anglais (parlé/écrit – niveau maîtrise)

Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Sur ce poste, un agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 34263 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement:

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

• Savoir faire :

• Savoir rédiger : niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis

• Savoir être :

• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique requis

 Anglais (parlé/écrit – niveau maîtrise)

• Informations candidatures :

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

• Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur https: www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

• Question processus candidature uniquement :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h00-12h30)

• Pièces requises : 

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement :

https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :

Libellé métier RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.