Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

-Participer au management d’une équipe composée de personnels administratifs , en soutien de la cheffe de section.
Contribuer à gérer, organiser et contrôler l’activité dans les domaines suivants :
- Suivi du recrutement des gardiens de la paix en vue de leur incorporation (répartition des élèves par structure, convocations, mise à jour de dossiers) ;

- Suivi du recrutement des policiers adjoints en vue de leur incorporation (répartition des élèves par écoles, convocations) ;

- Relations avec les lauréats des concours (par mail et par téléphone) avant leur incorporation ;
- Suivi administratif des élèves gardiens de la paix et policiers adjoints (report de scolarité) ;

- Relations avec les organisations syndicales ou autres services demandant des interventions
- Établir des statistiques mensuelles-trimestrielles-annuelles et répondre aux commandes ponctuelles.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section gestion des écoles (SGE) appartient à la division de gestion des écoles (DGE), dépendant du Pôle des écoles et des centres nationaux, qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation (SDREF) au sein de l’Académie de police.

La division de gestion des écoles (DGE) assure :

- l’établissement du plan de charge des écoles nationales de police ;

- la gestion des incorporations en écoles des gardiens de la paix et des policiers adjoints et le suivi administratifs des élèves.

 
Composition et effectifs du service

La DGE est composée de 2 sections, compte 15 fonctionnaires dont 3 actifs et 12 administratifs.

La SGE comprend 9 effectifs. La section Plan de charge comprend 4 effectifs.

 
Liaisons hiérarchiques

- le sous-directeur du recrutement et des établissements de formation et son adjoint ;

- le chef de pôle des écoles et des centres nationaux et son adjoint ;

- la cheffe de la division gestion des écoles ;

- la cheffe de la section gestion des écoles.

Liaisons fonctionnelles

SGAMI, DRHFS, services de l’Académie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Missions sur la base de 40H30 en régime hebdomadaire pour les administratifs générant 25 CA et 29 RTT.

Exercice des missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de police, selon le corps d’appartenance.

Poste bureautique équipé des logiciels LibreOffice et GEREMI (incorporations), DIALOGUE , Internet et Intranet.

Discrétion, disponibilité, rigueur, travail en équipe.

Qui contacter ? 

- la cheffe de la section gestion des écoles : 01 60 37 12 30

- le chef de la division gestion des scolarités (en l’absence de chef division DGE) : 01 60 37 17 32

- l’adjoint au sous-directeur du recrutement et des établissements de formation : 01 60 37 16 73

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026.

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir manager

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise à acquérir

savoir s'adapter

niveau pratique à acquérir

Vos perspectives : Évolution de carrière commune aux personnels du corps des secrétaires administratifs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur / DGPN / Académie de police / SDREF / DGE

ACADEMIE DE POLICE : 27 cours des Petites Écuries – 77185 LOGNES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique