Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Adjoint au chef de section, il le seconde et assure sa suppléance :

- Accueil physique et téléphonique des réservistes et des candidats aux réserves
- Concevoir et suivre les dossiers RH des réservistes (du recrutement à la fin de service)
- Convoquer les réservistes
- Contrôler, valider les services effectués
- Éditer le document comptable
- Préparer les dossiers et rassembler les éléments nécessaires à la prise de décision du commandement dans le domaine RH (avancement, notations, chancellerie)
- Assurer le suivi de la messagerie de la SRJ
- Anticiper et suivre les échéances (tir, contrat, VMP).

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

- Suivi des candidats inscrits en PMG et/ou stage d’acculturation
- Effectuer des appels à volontaires
- Validation des DARRES

• Composition et effectifs du service

- 1 gradé supérieur SOG détaché de la section commandant GGD52
- 1 gendarme adjoint volontaire

• Liaisons hiérarchiques

- Chef GSRH et 1 gradé supérieur SOG détaché de la section commandant GGD52

• Liaisons fonctionnelles

- Chef GSRH et le commandant de la CIRT GGD52

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

Horaires variables selon le règlement intérieur : 38 heures / semaine

27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT 

Qui contacter ?

Chef de section : 03 25 30 50 64

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis

Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : passer les concours et valoriser l’expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE DU GRAND EST

Groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne

1 rue du colonel Arnaud Beltrame - 52000 CHAUMONT 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DU RECRUTEMENT

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Cadre chargé du recrutement et de la formation

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2