• Groupe RIFSEEP : 2
  
• Généralités :
  • L'agent exerce au sein d'une équipe en charge des achats et des finances. L'adjoint.e soutient et supplée le.la chef dans son rôle d'organisation, de coordination et de pilotage. Il.elle est en outre chef.fe d'une section.
• Activités principales :
  
  • Assurer l'exécution financière des actes de gestion pris par les services prescripteurs, de la performance et de la qualité de l'exécution, ainsi que de l'animation de la chaîne financière;
  • Analyser, en validant en amont, la demande d'approvisionnement émanant des services prescripteurs;
  • Vérifier la cohérence des demandes en fonction de divers critères;
  • Assurer le rôle d'approvisionneur et traiter les engagements (commandes) et les paiements (sur marché, hors marché, conventions, baux, flux 4, cartes achats et factures internes);
  • Etre l'interlocuteur unique du contrôleur budgétaire, des services prescripteurs et des fournisseurs pour suivre les marchés publics (avances, acomptes, retenues de garanties, cessions de créance, etc) et dénouer les dossiers complexes;
  • Organiser des actions de communication à destination des services prescripteurs afin d'améliorer leur compréhension des impératifs de la chaine financière, dont la transmission des services faits (enjeu majeur pour garantir la fluidité de la dépense);
  • Mettre en oeuvre les directives du plan de modernisation de la fonction financière du ministère (pièces justificatives, imputation budgétaires, disponibilité de crédits, etc) en lien avec le contrôle interne financier.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
      
    • Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique - Requis
    • Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique - Requis
  • Savoir-faire :
    • Savoir manager : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir négocier : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
      
    • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis  
  • Autres :
    • Connaitre les règles budgétaires et comptables;
    • Posséder des qualités d'autonomie dans le travail et d’initiative.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Responsable achats - FPACH001
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Néant
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code générale de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.