Vos activités principales
En étroite collaboration avec le chef du bureau, l'adjoint(e) est chargé(e) :
-
de l'encadrement (pilotage et animation) du bureau de la prévention des expulsions des expulsions et des rapports locatifs
(BPERL) dont l'activité principale est d'assurer les mi ssions dévolues à l’État en matière de prévention des expulsions
locatives et de médiation dans les rapports locatifs ;
-
du suivi et de l'animation de la charte parisienne de prévention des expulsions locatives et de la commission de
coordination des acti ons de prévention des expulsions (CCAPEX) dont le bureau assure le secrétariat et la coprésidence ;
-
du bon fonctionnement du secrétariat des commissions départementales de conciliation des baux commerciaux et des
baux d'habitation ;
-
de la représentatio n de l'UD75 dans le cadre des réunions partenariales portant sur les thèmes d'intervention du bureau.
Par ailleurs, l’adjoint(e) est plus spécifiquement chargé(e) de la coordination, de l’animation et de l’encadrement de la
section de la médiation locativ e.

Votre environnement professionnel

·         Activités du service

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux). Au sein de l’UD75 de la DRIHL divisée en 3 services, le service logement comporte 7 entités : le bureau DALO, le bureau de l’accès au logement, le bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs, le bureau de l’accès au logement interministériel des agents de l’État (Balae), la mission AVDL-PDALHPD, la mission politique des attributions et mixité sociale et une cellule de réponse à l’usager. Le BPERL assure l'ensemble des missions relatives à la prévention des expulsions et à la médiation locatives : suivi et animation de la charte de prévention des expulsions locatives, de la CCAPEX et du secrétariat des commissions départementales de conciliation (CDC) des baux d'habitation et des baux commerciaux.

·         Composition et effectifs du service

Le bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs comprend 1 chef de bureau de catégorie A, 1 adjoint au chef de bureau de catégorie A, 10 agents de catégorie B, et 6 agents de catégorie C.

·         Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau, la cheffe du service logement ou son adjointe.

·         Liaisons fonctionnelles

Collaborations avec les partenaires de la prévention des expulsions et de la médiation locative (Ville de Paris, préfecture de police, CAF75, ADIL75, Banque de France, Action Logement, tribunal judiciaire, représentants de bailleurs sociaux et de bailleurs privés, représentants de professionnels du droit, etc.).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Aptitudes managériales et organisationnelles, goût du travail en équipe et sens des relations humaines sont fortement requis.

Qui contacter :

Mme ADAM Déborah, cheffe du service logement : deborah.adam@developpement-durable.gouv.fr

Mme HURAULT Djamila, adjointe à la cheffe du service logement : djamila.hurault@developpement-durable.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2026-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques  

niveau maîtrise  - requis

Connaître l'environnement professionnel  

niveau maîtrise  - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique  

niveau maîtrise  - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation  

niveau maîtrise  - requis

Savoir manager

niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines 

niveau maîtrise  - requis

Savoir communiquer 

niveau maîtrise  - requis

Savoir s'adapter 

niveau maîtrise  - requis

S'avoir s'exprimer oralement 

niveau maîtrise  - requis

Vos perspectives :

Acquisition de compétences pour la mise en œuvre, la coordination et le pilotage de politiques publiques en partenariat avec une collectivité territoriale et d'autres organismes, ainsi que pour accéder au grade

d'attaché principal et s'orienter vers d'autres activités et missions.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :

Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris
Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard
RER C – arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)