Adjoint(e) au chef du bureau de la sécurité intérieure

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA001ATA-114869  

Date limite de candidature

01/03/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) au chef du bureau de la sécurité intérieure

Description du poste

Vos activités principales

L’adjoint(e) au chef du BSI chargé(e) de la coordination des politiques publiques de prévention (délinquance, radicalisation et repli communautaire) et des partenariats a la responsabilité de :
- coordonner les politiques publiques de prévention de la délinquance, financées par les programmes S et D du fond interministériel de la délinquance et de la radicalisation (FIPD), et celles de prévention de la radicalisation et du repli communautaire (programme R) ;
- assurer l’efficience de l’emploi des fonds publics mobilisés par le FIPD et leur cohérence avec l’ensemble des activités de prévention de la délinquance et de la radicalisation engagés par les pouvoirs publics ;
- coordonner les moyens et projets engagés par la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) ;
Il ou elle a également la charge de :
- assurer l’intérim du chef du bureau en son absence,
- assurer la représentation du BSI vis à vis des partenaires extérieurs en lien avec le chef de bureau ;
- animer les partenariats avec les acteurs locaux engagés dans les politiques publiques sus-visées, en étroite relation avec le pôle ordre public et prévention de la délinquance et de la radicalisation ;
- le cas échéant, susciter des projets avec les partenaires identifiés, répondant aux priorités assignées à ces différentes politiques publiques.
Il ou elle assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Astreinte
Disponibilité / réactivité
Habilitation à l’information classifiée : Très secret

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le BSI est chargé d’élaborer et décliner les politiques locales de sécurité publique et de défense civile. Il suit par ailleurs les enjeux de prévention de la délinquance et de la radicalisation.

Composition et effectifs du service

Le BSI compte un chef de bureau (A), également adjoint au directeur des sécurités, et un adjoint au chef de bureau (A).
Le BSI est composé de deux pôles :
- le pôle ordre public, prévention de la délinquance et de la radicalisation, avec un chargé de l’ordre public, de la lutte contre la délinquance et des politiques de prévention (B)
- le pôle lutte contre la radicalisation et les séparatismes avec un responsable du pôle (B), un agent chargé de la lutte contre la radicalisation, les séparatismes et du continuum de sécurité (B) et un agent chargé de la défense civile (C)

Liaisons hiérarchiques

L’adjoint(e) au chef du BSI est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau (N+1) et du directeur des sécurités (N+2). Il ou elle a autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agents du BSI et, en période d’interim du chef de bureau, devient autorité hiérarchique de ces agents.

Liaisons fonctionnelles
services extérieurs, forces de sécurité intérieure, sous-préfecture, partenaires publics et privés.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Directeur des sécurités
Chef de bureau dans une autre préfecture ou dans une autre direction

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise - à acquérir
Connaissance technique au choix
Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir manager
Niveau maîtrise
Niveau pratique - requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis
Pilotage et contrôle budgétaire
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire au choix
Niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - à acquérir
Sens du contact et qualités d'animation
Niveau pratique - requis
Savoir-être au choix
Niveau pratique - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 3

Qui contacter : le chef du bureau de la sécurité intérieure, Jérémy TESTA, jeremy.testa@ain.gouv.fr

Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site :
- un CV
- une lettre de motivation
- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)
- le dernier arrêté d'avancement (titulaire)
- le dernier bulletin de salaire
- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement.


Lien vers le FUD de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Lieu d'affectation

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bourg-en-Bresse

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026