GROUPE RIFSEEP : 3

Code emplois types : EPP010A

Adjoint au chef de bureau :

- intérim du chef de bureau
- participation à l'ensemble des missions du bureau
- relations avec les porteurs de projets et tout particulièrement les élus locaux

Vous êtes amenés à assurer des fonctions managériales au quotidien et à intervenir dans les domaines d’activité suivant :
- la gestion des interventions financières de l'Etat : FNADT, DETR, DSIL, DSID, dotation de solidarité intempéries, DPV, fonds de soutien au commerce rural…, mandatement des aides FIPD et MILDECA

- Développement Territorial : Ingéniérie de projet public et privé - Suivi des dispositifs contractuels de l’État : Action coeur de ville, Petites Villes de Demain, Villages d’avenir, CRTE, Téléphonie, Très Haut Débit…

- Animation et pilotage interservices de la politique de la ville

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Votre environnement professionnel

Composition et effectifs du service

8 agents dont : 2A – 4B - 2C

 
Liaisons hiérarchiques

Monsieur le directeur du pilotage des politiques publiques et de l'appui territorial

 
Liaisons fonctionnelles

- Ensemble des services de l'Etat
- Collectivités territoriales
- Bailleurs sociaux
- Milieu associatif
- ANCT.

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau expert - requis

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé

- des 3 derniers bulletins de salaire

- des 3 derniers entretiens professionnel

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'une copie de la CNI

- du dernier contrat de travail

- des 3 derniers bulletins de salaire

2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.