Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

adjoint(e) au chef(fe) de bureau

chargé(e) du suivi des procès-verbaux d’élections des exécutifs locaux, du suivi des démissions d’élus en lien avec les sous-préfectures et avec les services du cabinet (mise à jour des tableaux des conseils municipaux), des élections professionnelles pour la FPT

collabore aux dossiers d’intercommunalité, suivi de la commission départementale de coopération intercommunale (CDCI)

participe au contrôle de légalité des actes des collectivités, établissements, des SEML et SPL

participe à la mission de conseil pour la sécurisation des montages des collectivités locales en lien avec les sous-préfectures

collabore aux questions juridiques générales posées par la hiérarchie

travaille en réseau avec les préfectures de la région Pays de la Loire

chargé(e) du suivi des contentieux des attroupements

chargé(e) du contrôle de gestion et des indicateurs Qualipref

 
Votre environnement professionnel :

 Activités du service :
Contrôle de légalité – Intercommunalité – Contentieux attroupements.

 
Composition et effectifs du service :
1 chef(fe) de bureau, 1 adjoint(e) et 4 agents.

 
Liaisons hiérarchiques :

directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial

chef(fe) de bureau

Liaisons fonctionnelles :

Collectivités territoriales, ministère de l’intérieur, sous-préfectures, DDFIP.

Qui contacter ? 

La directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial – 02 43 01 52 00

La chef(fe) de bureau - 02 43 01 52 20

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement, accessible au lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques :

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- connaître l’environnement professionnel ; niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis 

Savoir-faire :

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ces missions offrent une vision globale des missions exercées en collectivités locales et permettent d’acquérir des connaissances et des compétences qui peuvent être valorisées dans de nombreuses fonctions. Ce poste peut constituer une étape dans un projet professionnel d’évolution de carrière.

 
Durée attendue sur le poste : 5 ans

Code fiche de l'emploi-type : FPJUR011

Selon 2e de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique