Adjoint.e au chef de bureau des ressources humaines, de la formation et de l'action sociale 

Vos activités principales :

En qualité d’adjoint.e, vous gérez la suppléance du bureau en cas d’absence du chef de bureau (10 agents).

En qualité de délégué.e à l’appui au pilotage auprès des directeurs (binôme avec le chef de bureau), vous serez amené.e à participer aux Codir des DDI et à leur apporter un soutien RH dans leurs prises de décision.

Vous assurerez l’appui au chef de bureau dans le pilotage et le management du service.

En qualité de responsable des RH, vous serez chargé.e de superviser l'action des gestionnaires de proximité.
A ce titre, vous serez amené.e à contrôler leurs productions, créer les outils nécessaires à la bonne gestion et suivre le calendrier des campagnes annuelles (5 ministères).

Par ailleurs, vous superviserez les données sociales en matière de pilotage des effectifs sur tous les ministères du périmètre de l’administration territoriale de l’État.

Dans ce cadre, vous serez amené.e à alimenter et à contrôler les prévisions d’exécution en matière d’effectifs via les logiciels métiers pour l’année en cours et également à réaliser une gpeec pluriannuelle.

Vous aurez en charge le pilotage du rapport social unique (RSU) des 3 structures gérées.

Vous pourrez intervenir sur d’autres missions à la demande de votre hiérarchie (conseiller mobilité carrière).

Poste éligible à la NBI 

Vos perspectives :

Poste permettant d’avoir une vision transversale sur l’ensemble des services de l’Etat. Evolution professionnelle sur un poste de chef de bureau. 

Groupe RIFSEEP : 3

NBI : 15 points 

Tickets repas à hauteur de 7,90 euros 

Mutuelle santé 

Trajet domicile/travail en transport en commun remboursé à hauteur de 75% du montant 

Article L. 332-2 du Code général de la fonction publique