Groupe RIFSEEP 3

Activités principales :

Participe au pilotage de la section éloignement. Participe à la mise en œuvre des textes réglementaires avec application de la jurisprudence : rédaction de modèles de décisions, conseil juridique pour le service

Suivi de la politique d’éloignement dans toutes ses composantes (suivi des dossiers de commission d'expulsion en lien avec le Tribunal Judiciaire, des dossiers d’éloignement des étrangers en situation irrégulière, assignations à résidence, procédure de réadmission, suivi des détenus étrangers...). Tenue de statistiques.

Assure l’intérim de la cheffe de bureau.

 
Participe en lien avec le(a) responsable du contentieux, à la rédaction des mémoires en défense devant les juridictions administratives pour les décisions relevant de la DCEF.

Votre environnement professionnel

La Direction de la citoyenneté et des étrangers en France, dans le respect du code de l'entrée et du séjour des étrangers et de la demande d'asile (CESEDA) est chargée de :

la prise en charge des demandes et de l'examen des demandes et de la délivrance des titres de séjour des ressortissants étrangers du département de l'Oise
la lutte contre l'immigration irrégulière
l'accueil des demandeurs d'asile pour les départements de la Somme, de l'Aisne et de l'Oise  
ainsi que l'instruction des demandes de naturalisation pour les départements de la Somme de l'Aisne et de l'Oise

Compétences requises sur le poste :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : requis

Avoir des compétences juridiques : requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : requis

Savoir analyser : requis

Savoir appliquer la réglementation : à acquérir

Savoir rédiger : à acquérir

Savoir travailler en équipe : requis

Savoir-être :

savoir s'adapter : requis

S'exprimer oralement : à acquérir

Savoir s'adapter : requis

Savoir communiquer : requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

permanences éloignement (astreinte rémunérée semaine et week end)

Télétravail possible après période de formation 

Qui contacter :

directeur de la Citoyenneté et des Etrangers en France au 03.44.06.10.30 ou la cheffe du bureau du contentieux et de l'éloignement des Etrangers

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

- Cathy PEZET, responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 10 21

- Florence LAKO, adjointe à la responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 12 38

Courriels : cathy.pezet@oise.gouv.fr / florence.lako@oise.gouv.fr / sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 04/08/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Composition et effectifs du service :

La direction (50 agents) est répartie sur 4 sites (Beauvais, Europe et Mermoz, Creil et Compiègne)

1 Directeur (CAIOM) et 1 adjoint (e) de la directrice/directeur (A) ,
3 bureau du droit du séjour Beauvais, Creil et Compiègne (1A, 6B, 17C et 2 vacataires),
le bureau du contentieux et de l'éloignement (2A, 5B, et une vacataire),
le guichet unique de l'asile (1B, 3 C),
la plate-forme d'instruction des demandes de naturalisation (1A, 1B, 6C)
un pôle soutien et accueil du public (4C).

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'intérieur, sous-préfectures, forces de l’ordre (police, gendarmerie, police aux frontières), consulats, Office français de l'immigration et de l'intégration, DIRECCTE, établissements pénitentiaires.

Vos perspectives :

Poste permettant d'évoluer vers d'autres postes juridiques ou d'encadrement aussi bien en préfecture ou sous-préfecture qu'en direction départementale interministérielle ou en administration centrale

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Fondé sur l'article L332-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat