Groupe RIFSEEP : 2

La personne recrutée intégrera une équipe dont la mission principale est la mise en formation des personnels de la gendarmerie nationale de la région de gendarmerie d’Île-de-France.

Formations dans le domaine de la police judiciaire mais également dans le domaine de la sécurité et santé au travail.

 1/ Suivi et mise en formation des personnels dans le domaine de la sécurité santé au travail (identification des apprenants, identification des centres de formation, rédaction de documents administratifs, gestion d’un budget de fonctionnement) ;

2/ Suivi et mise en formation des militaires de la gendarmerie dans le domaine de la police judiciaire mais également au titre de la formation continue (SPE)(identification des apprenants, gestion des hébergements, rédaction de documents administratifs, gestion d’un budget de fonctionnement) ;

3/ En l’absence du chef de détachement de Maisons-Alfort, assurer la suppléance ;

4/ Suivi des actes administratifs en provenance du CRI IDF Détachement de Beynes (correction et mise en forme de documents administratifs) – Assurer l’interface entre ce détachement et la section formation de la RGIF ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Suivi et mise en œuvre des instructions au profit des militaires d'active de la région de gendarmerie d’Île-de-France. Suivi et mise en œuvre du catalogue de formation Sécurité et Santé au Travail (SST).

Composition et effectifs du service

1 sous-officier de gendarmerie du grade de major, chef du centre régional d’instruction d’Île-de-France (CRI IDF)  :

- 1 Détachement à Beynes (78) composé de 8 instructeurs (sous-officiers de gendarmerie) et de 2 secrétaires (personnels civils de catégorie C) ;

- 1 détachement à Maisons-Alfort composé de 5 instructeurs dont le poste à pourvoir (4 sous-officiers de gendarmerie et 1 personnel civils de catégorie B).

Liaisons hiérarchiques

Le responsable Ressources Humaines de la RGIF, le chef du bureau des compétences et le chef du centre régional d’instruction d’Ile-de-France.

Liaisons fonctionnelles

La direction générale de la gendarmerie nationale, Groupements de gendarmerie mobile et départementale et assimilés, responsable RH de la RGIF, le chef du bureau des compétences de la RGIF et le chef du centre régional d’instruction d’Ile-de-France.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Temps plein, régime indemnitaire MI, 38h/semaine, 27 jours CA / 16 jours ARTT , sous réserve des nécessités de service, Nécessité de discrétion, aptitude à travailler en équipe, tenir les échéances.

Qui contacter ?

Major Christophe CARLIER, chef CRI IDF : 06.08.66.91.92 christophe.carlier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’institution, connaître les outils collaboratifs, les différents types de formation des militaires (à apprendre sur le poste).

Savoir-être

Sens de l’analyse, de l’organisation et des relations humaines. Faire preuve de discrétion et de réactivité.

Savoir-faire

En mesure de travailler en réseau / partenariat, de mettre en œuvre une procédure, capable de contrôler le travail des collaborateurs et d’alerter. Être capable de suppléer le chef de centre en tant que de besoin sur l’ensemble des dossiers en gestion au sein du CRI Dét. De Maisons-Alfort.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d'Ile-de-France (RGIF)

Division Appui Opérationnel (DAO) - Bureau des compétences (BC) – Centre Régional d’Instruction – Détachement de Maisons-Alfort (CRI)

4 avenue Busteau – 94700 Maisons-Alfort

(métro ligne 8 – station Maisons-Alfort stade ou RER ligne D – station Maisons-Alfort/Alforville)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE D'INGENIERIE DE FORMATION

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Cadre chargé du recrutement et de la formation

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 

2° de l’article L332-2