Adjoint(e) au chef du pôle collectivités territoriales et développement local

Coordonnateur(trice) du service départemental FCTVA

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales :

Adjoint(e) au chef de pôle collectivités territoriales et développement local

Coordination du service départemental du fonds de compensation de la TVA (FCTVA) et instruction des dossiers

Instruction des dossiers de demande de subventions de l’État : DETR, DSIL, FNADT en appui

Participation à l’élaboration des contrats territoriaux

Information et conseil des collectivités territoriales

Accompagnement de projets et d’ingénierie territoriale

Politiques de l’emploi, de l’économie et du tourisme :

- Économie agricole, de montagne et suivi de la filière bois

- Tourisme : commission territoriale chemins de Saint-Jacques de Compostelle...

- Suivi des acteurs économiques en difficulté, convention de revitalisation

Correspondant(e) informatique.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Relations avec les collectivités locales

• Composition et effectifs du service

6 agents dont : 1 cat. A - 4 cat. B – 1 cat. C

• Liaisons hiérarchiques

- Le secrétaire général

- Le chef de pôle

• Liaisons fonctionnelles

Maires et présidents des établissements publics de coopération intercommunale du département, services déconcentrés de l'État.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI"

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité et rigueur

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI"

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022 - Assistante / Assistant de direction

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A - Gestionnaire – instructeur administratif

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.