Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’adjoint(e) au chef du service interministériel de défense et de protection civiles a la charge, sous l’autorité du chef du service, la directrice des sécurités (n+1) et du directeur de cabinet (n+2) de :

 1 - la planification, à ce titre

-prépare, organise, rédige et met en œuvre la planification ORSEC visant à assurer la coordination interministérielle de la gestion des crises survenant dans le département

-s’assure de la réalisation des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde (PCS-PICS) par les communes soumises à obligation et appuie la DDT dans sa mission d’accompagnement des collectivités

 2 - la gestion de crise, à ce titre

-conçoit, prépare, réalise des exercices de sécurité civile programmés au niveau départemental, participe à la réalisation des exercices programmés au niveau zonal et national

-assure des formations COD à l’égard des personnels mobilisables en cas de crise (agents de préfecture/sous-préfecture/services de l’État membres du COD)

-traite les incidences financières des crises (demandes d’indemnisations/indemnisations des réquisitions,…)

 3 - la prévention, à ce titre

-gère le système d’alerte et d’information des populations (SAIP)

-assure la fonction de référent GASPAR (base de donnée pour l’information préventive sur les risques et liée au site grand public Géorisques (suivi des données sur les PCS notamment)

-assure la fonction de référent départemental de la « Journée nationale de résilience »

 4 - en matière de crise routière

-assure un rôle d’appui technique routes départementales

En tant qu’adjoint(e) au chef du service interministériel de défense et de protection civile, il assiste le chef du service dans l’organisation/le management/le contrôle des activités des agents ; il supplée le chef du service pendant ses absences.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
La direction des sécurités est constituée de deux entités :

- Bureau du SIDPC : chargé notamment de la planification/la gestion des risques (naturels, technologiques)/la préparation et de l’organisation d’exercices/la gestion de la documentation classifiée et des habilitations, du suivi des établissements recevant du public/la déclinaison locale du plan Vigipirate.

- BOP : assure notamment le traitement des demandes relatives à l’ordre public en lien avec la Police et la Gendarmerie/la mise en œuvre des politiques de prévention de la délinquance/la radicalisation notamment. Il a également en charge les polices administratives et les manifestations sportives.

-un(e) chargé(e) de mission, radicalisation, cultes, laïcité, discrimination

Composition/effectifs du service :
15 agents : 5 A, 6 B, 3 C

Liaisons hiérarchiques/fonctionnelles :
La directrice des sécurités, le directeur de Cabinet, le Préfet

Forces de sécurité intérieure, services de l'Etat dans le département, préfecture de Zone de Défense, SDIS, DMD, collectivités locales, associations, particuliers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste requérant une appétence à la diversité des missions/la transversalité/travail collaboratif ainsi qu’une expertise juridique certaine. Il suppose des dispositions à la polyvalence/une grande réactivité et des facultés d’adaptation à des contextes changeants. Disponibilité/sens de la discrétion/loyauté/confidentialité

Temps complet/pas de télétravail/possibles horaires atypiques en fonction des évènements/participation aux astreintes week-end semaine/poste à habilitation secret défense demandée à la prise de fonction

Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.

Qui contacter pour obtenir des informations sur le poste à pourvoir ?

- Madame Evelyne BOURDET, Directrice du service des sécurités : 05-55-44-17-40 - evelyne.bourdet@haute-vienne.gouv.fr

 - Madame Chantal SOUBRIER, Directrice du Secrétariat Général Commun Départemental :

05-55-44-16-14 - chantal.soubrier@haute-vienne.gouv.fr

Qui contacter pour obtenir des informations sur la procédure de recrutement ?

Virginie PAULET, Chargée de recrutements :

05.55.44.16.20 - sgc-recrutements@haute-vienne.gouv.fr

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences transversales acquises sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné ou d’acquérir et/ou développer les qualités permettant d’accéder à des responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Haute-Vienne

1 rue de la préfecture - 87000 LIMOGES

 
Cabinet du Préfet

Direction des sécurités

Service interministériel de défense et de protection civile

Codification RMFP :

FPSEC030 – Cadre de coordination et de planification en sécurité civile

Codification REMI :

EPP008A – Cadre chargé de la coordination et du pilotage

Comment déposer votre candidature ?

Sur la plateforme de mobilité du Ministère de l’Intérieur :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

 
Après avoir créé votre espace candidat, vous serez invité(e) à déposer votre lettre de motivation, CV et le formulaire de mobilité (pour les personnels titulaires de la fonction publique, ce formulaire doit être visé de votre hiérarchie) disponible aux adresses suivantes :

Personnels du Ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

 
Attention : tout dossier non-complet ne sera pas pris en compte.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)