A- Adjoint-e au chef de service :

- assure l’interim en cas d’absence ou d’empêchement

- suit les dossiers sensibles en liaison avec le chef de service

- co-supervise les stagiaires et apprentis affectés dans le service

- participe au recueil des statistiques des tableaux de bord

B- Activités

I- Pôle Prévention/Sécurité

- Coordonne et supervise les activités (ERP, secourisme, PCS, campings...)

- Participe aux commissions de sécurité (ERP et campings)

- Assure la gestion du système d'alerte et d'information des populations (SAIP)

II– Pôle Planification/Exercices

- Participe à l'élaboration et à la mise à jour du dispositif ORSEC (Dispositions générales et spécifiques)

- Planifie, conçoit et effectue le suivi des exercices de sécurité civile

- Accompagne par des actions de conseil et de pédagogie les acteurs locaux dans la réalisation des plans communaux de sauvegarde (PCS) et des cahiers de prescriptions des campings

- Effectue le suivi et la mise à jour du DDRM

III – Gestion de Crise – veille, activation COD, gestion post-crise

- Veille météo

- Réquisitions et demandes de concours

- Participation au COD

- Communication de crise

- RETEX

- Suivi des demandes de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle

Environnement professionnel

 
Activités du service
Le Service interministériel de Défense et de Protection Civiles (SID-PC) est chargé, au sein de la Direction du Cabinet, d’assister le Préfet dans la prévention des risques et la gestion des crises.

Ses missions sont exercées dans un contexte inter-services avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, les EPCI, les associations de sécurité civile, les exploitants et les opérateurs de réseaux.

Le SIDPC élabore les documents d’information préventive des populations sur les risques majeurs, la planification ORSEC et la planification de défense civile. Il est également en charge d’organiser des exercices de sécurité et de défense civiles. Il assure la gestion de crise.

Au-delà de ces missions générales, il assure la gestion et le suivi des dossiers suivants :

- Etablissements Recevant du Public au titre de la réglementation sécurité incendie et panique

- Procédure de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle

- Secourisme

- Grands rassemblements de population

Composition et effectifs du service
1 cadre A ou A+ (chef de bureau )

1 cadre A ou A+ (adjoint au chef de bureau)

3 cadres B

2 cadres C

Liaisons hiérarchiques
Mme la Directrice de Cabinet – M. le chef du SID-PC

Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'Intérieur (Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion de Crise) - Zone de défense Sud - Directions Départementales Interministérielles - Collectivités Territoriales - Opérateurs publics et privés – Particuliers.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Groupe RIFSEEP : 3

Merci de prendre contact avec :

Mme la directrice de Cabinet – M. le chef de service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Poste soumis aux astreintes du service

- Evolution des missions en fonction de l’actualité et des événements (même le week-end)

- Polyvalence attendue en particulier concernant les mesures de veille, de pré-alerte et de gestion de crise (COD) et de la post-crise (catastrophes naturelles)

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise – requis

 Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique – requis

 Avoir des compétences juridiques : niveau pratique – requis

 Autre : Savoir animer une réunion:niveau pratique/à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – à acquérir

Savoir s'organiser :  niveau maîtrise – requis

Avoir l'esprit de synthèse :  niveau pratique – requis

Savoir gérer un projet :  niveau maîtrise – à acquérir

Savoir-être :

voir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise – requis

Perspectives :

La nature des attributions traitées amène à de nombreux contacts avec l'ensemble des partenaires de sécurité civile (services de l'Etat, collectivités territoriales, opérateurs publics et privés, associations …). En cela, le poste permet d'acquérir de solides connaissances des procédures de sécurité et des réseaux professionnels.
Ce poste doit permettre d'accéder à des fonctions de chef de bureau.

2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique