Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- assurer par intérim le commandement de la section et coordonner les différentes activités
- Connaissance du patrimoine immobilier de la gendarmerie en Lorraine (locatif et domanial)
- Surveiller et contrôler la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements.
- Echanges avec les administrations (Préfectures, SGAMI, DDFIP...)

Investissement
- Réaliser l’expression des besoins en travaux lourds spécialisés (technique + évaluation financière)
- Accompagner les opérations de rénovation lourde en AG 306/307
- Planifier et exécuter les opérations de maintenance non spécialisée en AG 308 / P723 + (Ad’Ap) /CEE pour les emprises domaniales de la gendarmerie (Etudes, rédaction du cahier des charges, marchés publics, réception et garantie)
- Réaliser les programmations de travaux pour l’année N+1 (expressions des besoins et leurs évaluations financières)

Fonctionnement
- Priorisation et suivi des travaux de maintenance de niveau selon la norme N-FX 60-000 de niveau 4 et 5
- Suivi du budget de fonctionnement alloué
- Accompagnement des services des affaires immobilières de proximité dans la gestion des désordres des casernes locatives
- Gestion des contrats d’entretien sur le périmètre (P723 + P152)
- Suivi et exploitation des rapports d’intervention technique (Contrôles réglementaires)
- Suivi des homologations de Stands de tirs du périmètre lorrain
- Mise à jour de la Base de données Geaude 2 GAI
- Avis technique sur les travaux des casernes locatives financés en B12

Administratifs
- Réaliser les démarches préalables et/ou autorisations administratives : déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

- Le Bureau de l'Immobilier et du logement (BIL) est l'échelon immobilier le plus élevé de la région Grand Est.
Son échelon supérieur est l'administration centrale à Paris ;
- le BIL est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la région de gendarmerie du Grand Est (domanial et locatif);
- Le Grand Est est composé de 3 régions, chaque région possède 1 détachement section immobilier infrastructures (DSII)

• Composition et effectifs du service :
- Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils
- Le BIL est composé de 3 sections
- La SII est composée de 9 agents civils et militaires dont 4 à Metz et :
- 1 détachement section immobilier infrastructures à Strasbourg (2 agents)
- 1 détachement section immobilier infrastructures à Chalons en Champagne (3 agents)

• Liaisons hiérarchiques :
- Cheffe de la Section Immobilier Infrastructures(Metz)
- Cheffe du Bureau de l’immobilier et du Logement (Metz)

• Liaisons fonctionnelles :
Interlocuteurs principaux : services de gendarmerie, préfectures, administration centrale, entreprises, cabinets d'experts, SGAMI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur - Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine.
- 27 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT 
- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
- Permis B – déplacements fréquents avec véhicule de service sur la globalité des régions de la région Grand Est (10 départements).
- Règles de confidentialité à respecter ;
- Contraintes horaires ponctuelles liées au traitement de divers dossiers ou d'études à présenter dans des délais impartis courts ;

Qui contacter ?

Officier adjoint soutien-finances - 03 87 16 41 37
francois-geoffrey.devoir@gendarmerie.interieur.gouv.fr 

Cheffe du bureau du personnel civil -

03 55 62 45 02 - bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / 
requis

Connaissance technique du bâtiment : niveau pratique / requis

Application de la règlementation : niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir analyser : niveau pratique / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis

Savoir-être

Autonomie et sens de l'initiative : niveau pratique / requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique / requis

Capacité d'adaptation : niveau maîtrise /requis

Vos perspectives : Poste permettant à l'agent de développer des compétences et savoir-être utiles pour l'accès à une classe supérieure et/ou à un poste de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Grand-Est

Division de l’appui opérationnel

Bureau immobilier et du logement

1 rue Sainte Barbe

57000 METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010 : Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A : Responsable de gestion de patrimoine Immobilier

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2