Groupe RIFSEEP :2

Vos missions principales :

En appui du chef de Service des Ressources Humaines (SRH) vous serez chargé(e) de :
- Piloter et manager le SRH (43 agents) et l’équipe d’encadrement (10 responsables et adjoints)
- Garantir l’opérationnalité des instructions ressources humaines et leur déclinaison
- Organiser rigoureusement les campagnes des différentes directions dont le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) assure la gestion des fonctions supports
- Impulser, mettre en œuvre des réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation
- Participer au dialogue social
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, GPEEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale

Vous serez plus spécifiquement chargé(e) de :
- Coordonner, conjointement avec le chef du service, l’activité des bureaux du SRH en concentrant son action sur la transversalité de certains process et en veillant à fluidifier l’articulation entre les bureaux
- Assurer le management quotidien de l’équipe de la mission régionale formation en tant que chef du service régional de formation du ministère de l’intérieur (1 responsable, 1 adjoint et 3 gestionnaires)
- Participer aux instances paritaires régionales sur la thématique de la formation
- Organiser la politique déclinée en matière d’attractivité à l’échelle de l’administration territoriale de l’État (ATE) intéressant donc les cinq structures supportées
- Participer à la stratégie de communication de la structure concernant le recrutement et la valorisation de l’image de la structure (en lien avec la marque employeur)
- Participer au Comité Local de l’Emploi Public (CLEP) et organiser des groupes de travail en découlant

Le SRH est prestataire de service pour 5 structures départementales :
- Préfecture et sous-préfectures de la Seine-Maritime
- Préfecture de région
- Direction départementale de la Protection des Populations
- Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer

Certaines missions s'exercent au niveau régional.

Votre environnement professionnel :

Activités et composition du service : Le secrétariat général commun départemental (SGCD) 76 est prestataire de service sur les fonctions supports pour les préfectures, sous-préfectures et directions départementales interministérielles (DDI) de la Seine-Maritime, rattaché à 6 ministères.

Le service des ressources humaines, est composé de 3 bureaux, de 43 agents :
- bureau de la gestion administrative et rémunération
- bureau du pilotage des effectifs et du développement des compétences
- bureau des actions médico-sociales

Liaisons hiérarchiques : le chef du service des ressources humaines (N+1) et le directeur du SGCD (N+2)

Liaisons fonctionnelles : RH des ministères, Préfectures, DDI, SGAMI, délégués d'appui au pilotage, agents

Qui contacter ?

M. LE MAGADOU – chef du service des ressources humaines – 02 32 76 54 50 – reunan.le-magadou@seine-maritime.gouv.fr

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Participe au Comité de Direction du SGCD
Déplacements ponctuels en sous-préfectures et en région ainsi qu’en administration centrale
Modalités horaires applicables aux agents du SGCD
Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Localisation administrative et géographique :

 Le service des ressources humaines est situé à l'Hôtel Dieu
   7 place de la Madeleine
   76000 Rouen

Compétences requises :

• Connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise
• Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique
• Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise
• Savoir manager - niveau maîtrise
• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise
• Savoir analyser - niveau maîtrise
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise
• Savoir communiquer - niveau maîtrise
• Savoir s'adapter - - niveau maîtrise

Vos perspectives : 

Ce poste, à forte dominante relationnelle, permet d’acquérir des compétences solides en gestion des ressources humaines et en posture managériale et d’envisager, ainsi, une évolution vers des fonctions de responsabilités équivalentes ou supérieures

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature :
Cliquez sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

A fournir dans votre candidature :

- CV

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité complété et signé par votre administration d'origine (pour les titulaires) disponible ici :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 - 3 derniers entretiens professionnels (pour les titulaires)

En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui œuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
   - Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels + RTT)
   - Aide aux financements via des dispositifs sociaux
   - Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)