Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion du dossier apprentissage (constitution et suivi des dossiers)

Élaboration des éléments variables de rémunération (frais de transports, heures supplémentaires, astreintes, allocation apprentissage, SFT, forfait télétravail, forfait mobilité durable)

Réservation trains+hôtels dans le cadre des frais de déplacement

Gestion des dossiers de maladies ordinaires, constitution et suivi des dossiers longue maladie et longue durée, ainsi que les dossiers d’accident de travail et de maladies professionnelles

Suivi de la médecine de prévention

Gestion du système dialogue et Agorha (GTA)

Gestion du compte épargne temps

Gestion des demandes relatives au temps de travail (temps partiel, congés bonifiés, télétravail….)

Prise en charge des agents nouvellement affectés (fonctionnaires, contractuels)

 
Polyvalence avec le chef de section

Votre environnement professionnel

Activités du service

Mise en œuvre des procédures d’avancement, évaluation, formation et mobilité ;

Suivi des éléments variables de rémunération ;

Mise en œuvre de la gestion des apprentis et des contractuels.

Composition et effectifs du service :

1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques :

 N+1 chef de section ; N+2 chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles :

Commandant de région, commandant en second, ensemble des N+1 des personnels civils, ensemble des agents civils de la RGCVL ;

Organisations syndicales

DGGN/SDGP/BPC

SGAMI

Préfecture de région (PFRH)

Préfecture du Loiret (SGC, action sociale)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Horaires de travail : horaires variables
Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur
Disposition ARTT : 16 jours

Qui contacter ?

Stéphanie BOSSON, chef de la section du personnel civil

stephanie.bosson@gendarmerie.interieur.gouv.fr

02.38.52.50.51

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l’environnement professionnel – niveau expert – à acquérir

- Avoir des compétences en informatique-bureautique – niveau pratique – requis

Savoir faire :

- Savoir appliquer la réglementation – niveau expert – requis

- Savoir s’organiser – niveau expert – requis

- Savoir analyser – niveau pratique – requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines – niveau expert – requis

- Savoir accueillir – niveau pratique– requis

- Savoir s’adapter – niveau pratique – requis

- Savoir communiquer – niveau expert – requis

Vos perspectives :

Connaissance approfondie des statuts de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Région de gendarmerie du Centre-Val de Loire 

Caserne Connétable de Richemont

7 boulevard Marie Stuart 

45000 ORLÉANS 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH007A

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique : 

2° de l'article L332-2