Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1. - En tant qu'adjoint(e) du directeur(-trice), vous l'assistez sur l'ensemble de ses missions et assurez sa suppléance en cas d'absence.

Ainsi vous contribuerez :

- à la qualité de l'accueil du public par la mise en œuvre de propositions d'actions dans le cadre de la démarche quali ATE/servicepublic+ et de la mise en œuvre des points d’accueil numérique e-meraude ;

- au management de la direction ;

- à superviser et améliorer le fonctionnement de la direction ;

- à assurer la responsabilité, l’animation et le pilotage de la direction.

2. - Par ailleurs, vous serez plus particulièrement chargé :

- du suivi du bureau en charge des étrangers ;
- du pilotage de la performance et de la qualité au sein de la direction ;
- du suivi des contentieux de la direction.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Instruction des demandes de titres pour les étrangers et suivi des étrangers, professions réglementées, polices administratives (à l’exclusion des débits de boissons et de la vidéo-protection), élections politiques et professionnelles, missions de proximité liées aux immatriculations et permis de conduire, suspensions administratives des permis de conduire, commissions médicales, greffe des associations, instruction des demandes de cartes nationales d'identité et de passeports pour la région Centre-Val de Loire, pré-accueil et points d’accueil numérique (accompagnement des usagers sur les procédures dématérialisées de demandes de titres). 

Composition et effectifs du service

  Direction comprenant 46 agents titulaires, composée comme suit :

- bureau des migrations et de l'intégration : 13 ETPT (2A , 10B et 1C, renforts contractuels) ;
- bureau de la réglementation générale et des élections : 12 ETPT (2A, 1 B et 9C) ;
- centre d'expertise et de ressources de titres CNI/passeports de la région Centre-Val de Loire : 21 ETPT (2A, 1B et 18C, renforts contractuels) ;
- un pré-accueil et des points d’accueil numérique (général, SI armes et PAN e-meraude pour étrangers) directement rattachés au directeur : 1 service civique.

Liaisons hiérarchiques

Directeur de la citoyenneté / Secrétaire générale.

Liaisons fonctionnelles

Corps préfectoral, préfectures, sous-préfectures, forces de sécurité intérieures (police, gendarmerie, police aux frontières), Office français de l’immigration et de l’intégration , établissements pénitentiaires, administrations centrales (DGEF, DMATES, DLPAJ, SCAE, CNAPS) et locales (DDT, DDETSPP), mairies, usagers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité, notamment en période électorale ;

Participation aux astreintes étrangers ;

Missions possibles en télétravail.

Qui contacter :

M. LE PAGE, secrétaire générale : 02 48 67 35 25 ronan.lepage@cher.gouv.fr
M. Jean-Michel BRUNET, directeur de la citoyenneté : 02 48 67 35 60
jean-michel.brunet@cher.gouv.fr
Mme MENONVILLE, cheffe du SGRH 02 48 67 35 40 sgc-mi-gap@cher.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement via les liens suivants :

- pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

Attention, pour être recevable, vous devez :

- renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement disponible sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/ ou la place de l'emploi public https://place-emploi-public.gouv.fr/, puis recueillir l'avis de votre hiérarchie,

- saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces demandées et justificatives de votre demande.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres postes d'encadrement au sein des services de l’État, notamment dans le domaine juridique. 

Accès à un poste de directeur (-trice) CAIOM

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Cher – Secrétariat général – Direction de la citoyenneté

Place Marcel Plaisant – CS60022 – 18020 BOURGES CEDEX

Domaine(s) fonctionnel(s)
Élaboration et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A

Article L.332-2 2° du code général de la fonction publique