RIFSEEP GROUPE 1

Vos activités principales

Sous l’autorité du directeur des migrations et de l’intégration et en lien avec les chefs de bureaux de la direction, les autres directions de la préfecture et le corps préfectoral, vous œuvrerez à la déclinaison dans le département du Loiret de la politique migratoire nationale. Vos activités principales seront :

- Mettre en œuvre les orientations et réglementations liées à la politique migratoire et suivre l'ensemble des actions et dispositifs en lien avec celle-ci, notamment les mesures prises dans le cadre des conventions d’attractivité
- En appui du directeur, assurer le pilotage de l’activité de la direction et le suivi de l’évolution des indicateurs de gestion,
- Coordonner le traitement des dossiers comportant des problématiques liées à l’ordre public,
- Gérer les dossiers sensibles, complexes ou urgents en soutien du directeur et des chefs de bureau ou de mission,
- Veiller à la bonne préparation des dossiers des membres du corps préfectoral pour les réunions sur les sujets d‘actualité de la politique migratoire, en tant que de besoin en lien avec les autres départements de la région,
- Suivre la mise en œuvre du référentiel de qualité des services publics,

-Assurer un suivi des dispositifs transversaux (DPAR, SAS etc.) de la direction ;

- En appui du directeur, suivre l’activité relative aux missions résiduelles en matière de naturalisation et assurer le suivi des interventions,

- Remplacer le directeur en cas d'absence

Votre environnement professionnel

 
Activités du service : 

La direction des migrations et de l'intégration assure l'application du droit des étrangers pour le département du Loiret :

• délivrance des titres de séjour;
• enregistrement des demandes d’asile au sein du guichet unique d'accueil des demandeurs d'asile (GUDA); suivi des procédures d’asile (GUDA et pôle régional Dublin)
• gestion des demandes de regroupement familial ;
• suivi des missions résiduelles en matière de naturalisation dont l'organisation des cérémonies de citoyenneté;
• instruction des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière et d'expulsion ;
• suivi des contentieux des décisions de la direction.

Composition et effectifs du service 

47 agents titulaires et vacataires. La direction comporte 2 bureaux : séjour – asile et éloignement 

Liaisons hiérarchiques 

Avec le directeur des migrations et de l'intégration et les membres du corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles 

Le ministère de l'Intérieur, les juridictions administratives et judiciaires, les services de police et de gendarmerie, le service de la PAF, les procureurs de la République des tribunaux judiciaires et cours d'appel, les associations, les gestionnaires des structures d'hébergement des demandeurs d'asile, l'office français de l'immigration et de l'intégration, les DDETS et DREETS, .....

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Permanence à assurer certains week-end et jours fériés pour le suivi des procédures d "éloignement des étrangers en situation irrégulière en alternance avec l'encadrement de la direction, les agents du pôle éloignement et du " pôle contentieux " (environ 1 fois tous les 2 mois – tableau établi 3 mois à l’avance)

NBI : 20 points

Qui contacter

M. Gaylord DEVIENNE, directeur des migrations et de l'intégration - gaylord.devienne@loiret.gouv.fr

Mme Muriel CHAUVINEAU, cheffe du service des ressources humaines - muriel.chauvineau@loiret.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Savoir manager / niveau expert - requis

Savoir-être :
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis

Vos perspectives

L'expérience acquise dans ce poste de haut niveau de responsabilités dans une direction à enjeux constituera un atout important dans le déroulement de la carrière et permettra de postuler à des postes de responsabilités supérieures existant au sein de la préfecture ou dans d'autres administrations. Il permettra de valoriser des aptitudes professionnelles pour accéder à des postes de direction.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Loiret – Direction des migrations et de l'intégration – site Pothier – rue Saint-Pierre Lentin – 45042 ORLEANS CEDEX

Domaine(s) fonctionnel(s) : Etudes et évaluation des politiques publiques / Services aux usagers

Emploi(s) type / Code fiche de l’emploi-type : cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage EPP008A

2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique