Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Placé sous l'autorité du sous-directeur de l'accompagnement du personnel (SDAP), au sein du bureau de l'action sociale, des blessés et du handicap (détaché au sein de la section sociale, d’accompagnement des blessés et du handicap), affecté à la section sociale, de l’accompagnement des blessés et du handicap, vous serez amené à apporter votre concours au chef de section dans la coordination et l’animation de l’action de la Cellule d’Aide aux Blessés (CABGN), de la Reconstruction des Blessés par le Sport (RBS) et la Mission Accompagnement du Handicap (MAH).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

1- Coordonne l’action de trois cellules :

La CABGN : elle assure le soutien aux militaires blessés et familles endeuillées, en analysant les situations et en coordonnant la réponse aux demandes ou aux besoins en liaison avec les acteurs de l’accompagnement médico-social.

La RBS : elle organise et anime des stages de reconstructions à destinations des blessés en service de la gendarmerie.

La MAH : elle conseille et facilite la prise en compte de situation d’aidance et/ou de handicap dans l’institution.

3- Organiser et participer aux cérémonies officielles : 16 février et 14 juillet.

4- Structure et organise la communication du BASBH.

4-Inter-agir avec les acteurs de l’accompagnement social, médico-statutaire et médical : partenaires institutionnels, associatifs ou autres cellules d’aides aux blessés des autres armées.

5- réaliser des outils d’accompagnement au profit des militaires ou des échelons subordonnés.

Composition et effectifs du service

Le bureau, composé de 21 personnels, est organisé en deux sections : section médico-statutaire, section sociale, de l’accompagnement des blessés et du handicap.

Au sein de la SSABH, vous disposerez de sept personnels : 1 CNE OG, 1 CIV CAT A, 2 MAJ SOG, 2 CIV CAT B, 1 GND SOG et 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques

- N+2 : Lieutenante-colonelle Audrey NOUTS, Cheffe de bureau de l’action sociale, accompagnement des blessés et du handicap

- N+1 : Lieutenante-colonelle Elen VUIDARD, Cheffe de la section sociale, de l’accompagnement des blessés et du handicap

Liaisons fonctionnelles

- Interne GN : tous services de la DGGN et états-majors régionaux ( Bureau accompagnement du personnel, district sociaux)

- Externe GN : administrations diverses ( service de l’action sociale du MINARM et du MININT, Bureau Assistance aux familles), partenaires institutionnels ( assistants de service social)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste qui impose une forte capacité de travail , de la disponibilité et de la discrétion

Qui contacter ? 

Lieutenante-colonelle Audrey NOUTS, cheffe du bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap (BASBH)

audrey.nouts@gendarmerie.interieur.gouv.fr

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : niveau expert / requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter : niveau expert / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives : expérience riche et variée dans le domaine RH mobilisable dans le cadre des concours de catégorie de la fonction publique.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA GENDARMERIE NATIONALE

Direction des Ressources Humaines de la Gendarmerie Nationale

Sous-direction de l’accompagnement du personnel

Bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap

4, rue Claude Bernard 92136 ISSY-LES-MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014 Responsable ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.