Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

ENCADREMENT, ANIMATION

• Aide à coordonner, gérer et animer le personnel de la section (5 collaborateurs environ) ;
• Aide à diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de la section.

PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION

• Aide à répartir et suit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de la section ;
• Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires ;
• Participe à la garantit la cohérence des projets de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines ;
• Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de la section.

PRODUCTION

• Supervise l’ensemble de la production dans les domaines sous sa responsabilité ;
• Gère la maintenance des matériels et des éléments mis en œuvre dans son domaine.

QUALITÉ, SECURITE

• Veille au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité en coordination avec l’entité en charge de la sécurité du SI.

REPRÉSENTATION, COMMUNICATION

• Peut intervenir au sein des comités de pilotage techniques internes ;
• Supplée le chef de section pour représenter le Service au sein des instances extérieures dans le cadre de grands projets institutionnels.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise. Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

• Pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
• Pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir

• Connaissance sur les concepts liés aux infrastructures systèmes et réseaux : niveau maîtrise - requis

• Avoir de l’expérience et des connaissances approfondies des métiers des technologies de l’information : niveau maîtrise - requis

• Avoir des connaissances approfondies dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information : niveau maîtrise - requis

• Comprendre l’anglais technique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir manager : niveau pratique - requis

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - à acquérir

• Savoir analyser : niveau expert - à acquérir

• Savoir rédiger : niveau expert - à acquérir

• Savoir s'organiser : niveau expert - à acquérir

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

• savoir communiquer : niveau expert - requis

• Avoir le sens de la pédagogie : niveau maîtrise - à acquérir

• Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : ERNUM010

Emploi fonctionnel (REMI) : Administrateur SRIC

Code fiche de l’emploi type (REMI) : SIC008A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)