Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Suivre l’avancement des projets, des commandes et des activités du garage.

Contrôler les performances de l’activité du garage afin d’assurer la meilleure productivité et un taux d’immobilisation minimum.

Gérer le suivi administratif, des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets. Veiller à l'entretien des matériels mis à disposition des agents.

Superviser l’alimentation de l'application "WIN transport".

Réaliser les opérations courantes d'entretien, de réparation et de maintenance du parc automobile, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures qualité.

Réaliser les diagnostics techniques des véhicules en vue d'une affectation ou d'une mise en réforme.

Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures de qualité.

Assister le responsable du garage dans l’organisation, la coordination et la planification du fonctionnement du garage.

Suppléer le responsable du garage en son absence.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion et entretien du parc des véhicules de l'unité

Composition et effectifs du service
1 Brigadier Chef de classe supérieure (chef de service) + 1 Contrôleur des Services Techniques + 2 Brigadiers chefs de classe supérieure + 1 Gardien de la paix + 1 Adjoint Administratif Principal

Liaisons hiérarchiques
Le chef du service transports, les officiers

Liaisons fonctionnelles

Les services de l'unité, les fournisseurs, le SGAMI, la Direction Zonale SUD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Disponibilité et polyvalence. Titulaire du permis B.
Conditions d'exercice : Diplôme et/ou formation en rapport avec son domaine d'activité.
Possibilité d'accompagner l'unité en déplacement pour une aide logistique sur le site.
Port de charge lourdes.

Régime horaire : 40h30 – horaires hebdomadaires

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Poste de police de l’Unité : 05.63.21.89.00

Date limite de candidature: 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences manuelles niveau maîtrise requis

Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la règlementation: niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser: niveau pratique requis

Savoir manager niveau pratique à acquérir

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir

Savoir être

savoir s'adapter niveau pratique requis

savoir communiquer niveau pratique requis

Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Evolution dans le corps des personnels techniques.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS N° 28 MONTAUBAN - 1165 route de Molières - BP 767 - 82013 MONTAUBAN CEDEX

Code RMFP + REMI

ERLOG005 : Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre

LOG006A : chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule

CODE SAA : 82CR2811

CODE SAO : 82CR2810

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l'article L332-2