Informations générales
Date limite de candidature
30/09/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjointe à la responsable du pôle développement territorial et cohésion sociale - S/P Lisieux
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assure l’intérim de la cheffe de pôle en son absence
- Travaille en réseau avec les différents partenaires (acteurs locaux et services de l’État) sur des projets émergents, en réflexion ou matures ;
- Informe et conseille les porteurs de projets notamment sur la constitution de leurs dossiers et sur leurs demandes de subventions
- Organise et anime des réunions d’informations auprès des bénéficiaires et partenaires potentiels (AMI, AAP, dotations diverses...)
- Assure la coordination et le suivi des politiques publiques (politique de la ville, ANRU, revitalisation des centres bourgs, contrats territoriaux de réussite de la transition écologique (CRTE), action cœur de Ville, Territoires d’Industrie, Petites Villes de Demain, Village d’Avenir….) et participe aux groupes de travail ou réunions connexes (comité des financeurs…)
- Accompagne, à sa demande, le sous-préfet dans ses déplacements notamment sur le volet développement territorial
- Rend compte de ses différentes réunions et tient à jour les tableaux de suivis des projets des collectivités
- Prépare les éléments de langage nécessaires à la communication sur les projets de l’arrondissement
- Assure la pré-instruction, le pré-mandatement et le suivi des dossiers DETR et FDSIL
- Travaille en partenariat avec la DCPAT sur les dossiers Fonds Vert
- Assure une veille sur l’économie locale et une veille sur l’anticipation des mutations économiques,
Votre environnement professionnel :
Missions d'une sous-préfecture telles que prévues par les orientations du SGMI en date du 22 avril 2022, document affichant les missions prioritaires 2022 – 2025 des préfectures et sous-préfectures (MPP 2022 – 2025)
Missions du pôle : Développement territorial et cohésion sociale
Relations avec les différents partenaires en lien avec le développement du territoire sur : l’emploi, les collectivités.
Veille économique
Suivi des dotations (DETR, DSIL, Fonds Vert)
Politique publique : Politique de la ville – CRTE, PVD, Coeur de Ville, Villages d’Avenir, ...
Expulsions locatives, CCAPEX, SYPLO
Interventions cabinet
Manifestations sportives
- Composition et effectifs du service
12 agents (hors sous-préfet), dont 10 dans les services administratifs et 2 dans les services techniques (dont 1 externalisé) : 1 A, 5 B, 5 C
La cheffe de pôle, le secrétaire général et le sous-préfet
Avec l’ensemble des administrations de l’État, des collectivités, des élus, des associations, des bailleurs sociaux, des entreprises….
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste qui nécessite de l'organisation, de la rigueur, un bon relationnel, l'aptitude à travailler en équipe et en réseaux, une capacité d’anticipation et être force de proposition
Déplacements fréquents sur l’arrondissement
Permis B exigé
Qui contacter ?
Le Secrétaire Général de la sous-préfecture : M. JARDIN Fabrice, fabrice.jardin@calvados.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences développées sur ce poste en matière d’ingénierie territoriale sont susceptibles de favoriser une progression de carrière au sein du corps des secrétaires administratifs
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Sous-Préfecture de Lisieux
24 Boulevard Carnot
14100 Lisieux
Emploi fonctionnel :
Code fiche de l’emploi type RMFP : FPDIR040 – Chargé de la coordination administrative
Code fiche de l’emploi type REMI : EPP009A - Chargé de la coordination et du pilotage
Fondement juridique du recrutement
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Calvados (14)
Lieu d'affectation
Lisieux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SOUS-PREFECTURE de Lisieux
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2024
Personne à contacter (mail)
sgc-mobilite@calvados.gouv.fr