Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Assister le chef de service dans le pilotage et le management du service, notamment :

- en apportant un soutien permanent au bureau de la logistique et de l’immobilier ;

- en gérant les dossiers contentieux et disciplinaires.

- Assurer le contrôle des productions ainsi que le contrôle de la performance ;

- Assurer l’intérim du chef de service durant ses congés.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SATPN est chargé d’assurer :
- les actes déconcentrés des gestions administratives et financières des personnels actifs ; administratifs et techniques des services de police, des services du matériel, des transmissions et de la protection civile ;
- les opérations financières concernant les budgets de fonctionnement et d’investissement des services de police.

- organise les principaux recrutements nationaux (GPX, Officier, Commissaire, Technicien y compris en PTS) et préside au recrutement des PA tant à l'échelle nationale que locale et leurs mises en œuvres en lien avec l'administration centrale et LADOM ;

- la logistique des services de police (moyens mobiles, tenues et autres effets d’habillement, matériels divers et immobilier).

Composition et effectifs du service

1 Attaché principal, 1 attaché, 1 MIR, 9 secrétaires administratifs (dont 2 mis à la disposition de la plate-forme Chorus), 17 adjoints administratifs (dont 3 mis à disposition à la plate-forme Chorus), 6 contractuels, 1 contrôleur, 4 adjoints techniques, 1 gardien de la paix.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du SATPN

Le sous-préfet, directeur de cabinet du préfet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à forte responsabilité et à forte exposition.

Le poste exige et nécessite une très grande disponibilité. Le volume des dossiers à traiter implique de la rigueur en matière organisationnelle.

Capacités relationnelles et managériales, esprit d'initiative et discrétion.

Compétences managériales et organisationnelles impératives.

Compétences budgétaires appréciées.

Qui contacter ?

Bureau des ressources humaines :

brh-satpn976@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l'Intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute affectation en Outre-Mer.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir manager

niveau expert

requis

Savoir rédiger

niveau expert

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre permettent d’acquérir une solide connaissance de l’environnement professionnel et ouvrent une large perspective d’évolution vers d’autres familles d’emplois.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Service Administratif et Technique de la Police Nationale de Mayotte

Rue de la Batterie Sud - BP 448 - 97610 DZAOUDZI

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR029

Recrutement sur contrat :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique article L332-2-2°