Catégorie statutaire :  B    

RIFSEEP : 2

Domaine fonctionnel : Affaires juridiques / Sécurité Civile

Type de poste : Cadre de coordination et de planification en sécurité civile

Vos activités principales :

L’adjointe ou adjoint au chef de pôle est amené à assurer la suppléance de celui-ci et à ce titre a vocation à connaître l’ensemble des missions du pôle.

Vous assurez par ailleurs les attributions propres suivantes :

1. Sécurité et ordre public : octroi du concours de la force publique (hors expulsions locatives) ; déclaration des manifestations sur la voie publique, suivi des dispositifs de vidéo-protection et gestion administrative des policiers municipaux de l’arrondissement de Brest ;

2. Sécurité civile : suivi de l’instruction des dossiers d’ERP, en particulier ceux des établissements sous avis défavorables. A ce titre, vous présidez la commission de sécurité d’arrondissement (réunions mensuelles au SDIS29 et déplacements sur le terrain). Vous êtes en charge du suivi de la sous-commission de sécurité publique

3. Management et supervision des dossiers instruits par les collègues de la fonction unique départementale « manifestations sportives et activités aériennes» (trois agents). Présidence de Commissions Départementales de Sécurité Routière, en alternance avec le chef de pôle ;

4. Gestion et suivi des procédures RH et fonctions support du PPS, dont la mission de correspondant du site IDE

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Pôle Prévention et Sécurité de le sous-préfecture a compétence en matière de sécurité civile, il est chargé à ce titre de la sous-commission d’arrondissement pour les ERP, du suivi des thématiques de sécurité et de la sûreté portuaire et aéroportuaire, de la sécurité des grands rassemblements de personnes de l’arrondissement de Brest.

En sécurité publique et polices administratives, il a compétence en matière de prévention et de suivi de la délinquance, d’ordre public, de l’octroi du concours de la force publique hors expulsions locatives, et des autorisations de manifestations sur la voie publique et de la gestion administrative des policiers municipaux.

Le PPS est enfin chargé de la Fonction Unique Départementale des manifestations sportives déposées sur la plateforme SIMS, des autorisations de manifestations aériennes, des déclarations de missions de dronistes professionnels ainsi que des dérogations de survols des agglomérations et des rassemblements de personnes, de lâchers de ballons.

Composition et effectifs du service

Le pôle est composé de six agents : un chef de pôle, une ou un adjoint, un agent en charge des grands rassemblements et trois agents en charge de la FUD épreuves sportives

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle, secrétaire générale de la sous-préfecture

Liaisons fonctionnelles

Préfecture et autres sous-préfectures, police et de gendarmerie, DDI, Conseil Départemental, mairies, SDIS29, organisateurs de manifestations et fédérations sportives.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

disponibilité

déplacements sur l’ensemble du département pour la présidence de la CDSR et sur l’arrondissement de Brest pour les visites périodiques et de réception d’ERP.

confidentialité sur tous les dossiers du service.

Qui contacter ?

Chef de pôle : Jean-Michel Bourlès 02 90 82 70 25 jean-michel.bourles@finistere.gouv.fr

Secrétaire générale de la sous-préfecture : Diane Sanchez 02 90 82 70 20

diane.sanchez@finistere.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Compétences juridiques : maîtrise requis

Bureautique et outil collaboratif :  maîtrise requise

Savoir-faire

Connaissance de l’environnement professionnel : maîtrise requise

Application de la réglementation : maîtrise requise

Capacité à communiquer : maîtrise requise

Expression orale : maîtrise requise

Compétences rédactionnelles : maîtrise requise

Capacité d’analyse : maîtrise requise

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : maîtrise requise

insertion dans une équipe : maîtrise requise

rigueur et méthode : maîtrise requise

capacité d’adaptation : maîtrise requise

Durée attendue sur le poste :

3 ans

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)