Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous serez rattaché au responsable du Système d’Information, chef de la section informatique du SSMSI (Service Statistique Ministériel de la Sécurité Intérieure).

En tant qu’administrateur système, vous administrerez, mettrez à jour et à niveau les environnements logiciels et matériels utilisés au sein du service pour tester et déployer les applications du service.

Vous participerez en particulier à la mise en place d’un serveur de calcul partagé. Cette infrastructure, qui sera hébergé sur le Cloud interne au ministère de l’Intérieur, a pour objectif de répondre aux besoins des statisticiens et développeurs du service en termes d’infrastructure, de performances et d’outils. Ce serveur de calcul sera développé et déployé de manière progressive. Vous aurez la charge de contribuer au développement de ce serveur, d’en définir les règles d’utilisation et d’en assurer la maintenance.

Vous contribuerez également à la préparation du déménagement du service sur les aspects informatiques : prise en compte des besoins du service, changement de service support, sécurisation numérique, etc. Ce déménagement est prévu pour le T1 2027.

En complément, vous assurez les missions transverses suivantes :

•    Aider à la qualification et la mesure d’impact des incidents survenus et remontés par les agents sur les environnements informatiques du service.

•    Élaborer des rapports réguliers sur l’état des plateformes SI du service et des difficultés majeures que les agents ont rencontrées

•    Participer à l’élaboration de la communication autour des environnements logiciels et matériels utilisés (nouveauté, suspension de service, incidents, migration, etc.)

•    Assister les unités dans la qualification et la définition de leurs besoins SI, et aider les équipes en charge dans l’élaboration de la solution.

•    Consolider les principaux tickets informatiques non-résolus et mise en œuvre des plans d’actions associés

•    Activités du service

Le SSMSI, créé fin 2014 au sein du ministère de l’Intérieur, a comme missions de produire et de diffuser des statistiques publiques dans le domaine de la délinquance et de l’insécurité, de mobiliser des données statistiques, des enquêtes (de victimation notamment), des études et des analyses pour piloter, éclairer et évaluer les politiques publiques de sécurité et d’assister les administrations de la police et de la gendarmerie dans l’accomplissement de leurs missions, le tout dans un contexte où son périmètre et ses activités s’élargissent.

Date de fin de Candidature 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Nationalité française exigée au regard de la participation indirecte à l’exercice de prérogatives de puissance publique (décret 86-83 du 17 janvier 1986).

Vous avez une expérience reconnue et des compétences significatives dans les domaines suivants :

•    Expertise de l’administration système windows et linux

•    Maîtrise des outils de travail collaboratif comme Jira et Git

•    Maîtrise des outils de monitoring et de gestion des plateformes informatiques

•    Pratique de plateformes cloud (AWS, GPC, Azure, etc.)

•    Connaissances en sécurité informatique

•    Connaissances en base de données

Connaissances de la pile OpenStack

Déménagement prévu au 20 rue des Pyrénées 75020 au 1er trimestre 2027

Emploi type (RMFP) :

•    Administratrice/Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécom (FPNUM013) : 100%

Emploi type (REMI) :

•    Administrateur en systèmes et réseaux d’information et de communication (SIC006A) : 100%

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...]des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés[…]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;