Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Placé sous la responsabilité du chef de section en charge des services transverses aux utilisateurs, vous assurez les missions suivantes :

ADMINISTRATION ET PRODUCTION

• Assurer la gestion d’un parc informatique composé des serveurs Microsoft (physiques et virtuels) et de la messagerie sur les différents réseaux de la direction ;
• Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants ;
• Gérer les incidents ;
• Mettre en œuvre les outils de surveillance ;
• Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants logiciels et les infrastructures systèmes Microsoft et en optimiser l’usage ;
• Sécuriser la production ;
• Apporter une expertise technique dans le domaine des systèmes et infrastructures Microsoft dans le cadre des projets menés par la direction ;
• Valide l’installation et l’intégration des nouveaux outils (systèmes Microsoft, réseaux et télécoms) ;
• Mettre à jour les composantes, selon les besoins de sécurité ou d’évolution ;
• Diagnostiquer les problèmes ou anomalies d’équipements et de logiciels, et y apporte les correctifs permanents nécessaires ;
• Mettre en place et fait évoluer les outils d'automatisation ;
• Offrir le support de dernier niveau sur les infrastructures ;
• Rédiger et maintient toute la documentation nécessaire ;
• Appliquer les plans de secours et de sauvegarde/restauration dans le périmètre de son domaine technique.

CONCEPTION, ÉTUDE

• Participer au maquettage de nouvelles solutions ;
• Effectuer des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés ;
• Effectuer une veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure système.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT),

Astreintes hebdomadaires 1x/ mois

Discrétion, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis

• Techniques des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server 2012/2012R2/2016/2019/2022 : niveau maîtrise - requis

• Techniques des briques de services et logicielles : AD, WSUS, DFS/DFS-R, Clusters Microsoft, WDS, SharepointSE, SQL, MECM et autres briques utiles : niveau maîtrise - requis

• Techniques des technologies de messagerie Exchange 2013/2016/2019 : niveau maîtrise - à acquérir

• Normes de sécurité informatique : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

• Savoir rédiger : niveau pratique - requis

• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

• Avoir de la créativité : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

• Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis

• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

• Être autonome : niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

Emploi fonctionnel type 1 (RMFP) : Administratrice / administrateur d’outils, de systemes, de reseaux et/ou de telecoms

Code fiche de l’emploi-type 1 : ERNUM010

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %

Emploi fonctionnel type 2 (RMFP) : Spécialiste outils, systemes d’exploitation, reseaux et telecoms

Code fiche de l’emploi-type 1 : ERNUM011

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

Emploi fonctionnel (REMI) : Administrateur SRIC

Code fiche de l’emploi (REMI) : SIC008A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).