Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En tant qu’administrateur(rice) systèmes et réseaux, vous êtes intégré(e) dans l’entité en charge des infrastructures dont le périmètre couvre les domaines du stockage, du calcul (physiques et virtuelles) et de la sauvegarde.

Au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique et pluridisciplinaire :

• Vous assurez l’implémentation, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité (MCO/MCS) des solutions d’infrastructure dans un environnement technique varié et fortement virtualisé ;
• Vous assurez le support N2 sur incident escaladé. Le cas échéant, vous assurez le suivi auprès des fournisseurs/éditeurs ou du support N3 ;
• Vous contribuez à l’automatisation des moyens de provisionnement et de configuration ;
• Vous participez aux projets techniques sur le périmètre de votre entité. Selon l’expérience, vous pourrez être désigné(e) référent(e) technique sur votre périmètre d’expertise ;
• Vous assurez le suivi, le monitoring et le reporting des composants d’infrastructure et contribuez à la fourniture des indicateurs de consommation pour la construction du capacity planning ;
• Vous rédigez la documentation et les procédures associées à votre périmètre d’action ;
• Vous assurez une veille technologique sur votre périmètre et documentez l’usage de nouveaux produits ou de nouveaux processus.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) ayant le sens de l’intérêt général, ayant l’esprit d’équipe et d’entraide, prêt(e) à relever des défis technologiques variés et force de proposition.

Selon votre profil et votre expérience, vous interviendrez à différents niveaux sur de multiples domaines. Vous serez en relation étroite avec les entités techniques de la direction et les industriels.

Vous pourrez évoluer au sein de votre entité, et plus largement au sein de la direction technique, en appréhendant de nouvelles technologies et en bénéficiant de formations ciblées, certifiantes pour certaines, chez les éditeurs ou en interne en adéquation avec vos missions et votre projet d’évolution professionnelle.

Vous pourrez ainsi acquérir de nouvelles compétences pour développer ou assoir une expertise technique et/ou pour acquérir les soft skills nécessaires pour votre évolution de carrière.

Afin de faciliter votre intégration progressive au sein de votre nouvel environnement professionnel, votre entité ainsi que votre hiérarchie vous accompagneront au besoin pour vous rendre pleinement opérationnel sur les technologies, les procédures et les processus afférents à vos futures missions.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Astreintes

Discrétion, polyvalence et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

• Savoir s'organiser : niveau expert - requis

• Savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

• savoir s'adapter : niveau expert - requis

• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Autres :

• Connaissances générales sur les concepts de stockage bloc (HITACHI, Netapp, VMware vSAN, …), file (NFS/CIFS Server, fileServices Netapp, …) et objet (Minio S3, Scality, ...)

• Connaissances des systèmes d’exploitation Linux/Windows et des services associés

• Connaissances générales sur des concepts et des outils de sauvegarde du marché (Veeam, Rubrik, NetBackup, …). Une première expérience sur un outil de sauvegarde du marché serait un plus

• Bonnes connaissances en virtualisation Vmware (Vsphere, vcenter, Esxi,)

• Connaissances générales sur les actifs réseaux (switch, routeurs, ...) et sur les protocoles réseaux associés (IP, ISCSI, FC, …)

• Connaissances générales sur les concepts liés aux infrastructures hyperconvergée et le SDDC

• Connaissances générales sur au moins une technologie permettant l’automatisation et l’industrialisation des déploiements et/ou de la gestion de configuration (Ansible, Terraform, …)

• Connaissances générales sur la sécurité des systèmes d’information

• Connaissances générales sur l'architecture fonctionnelle et technique des systèmes d'information

• Connaissances générales sur les méthodes de mise en production, ITIL- ISO 20000

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

Emploi fonctionnel type 1 (RMFP) : Administratrice / administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms  

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM010

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60%

Emploi fonctionnel type 2 (RMFP) : Spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : ERNUM011

Temps de travail sur emploi-type 2 : 40%

Emploi fonctionnel (REMI) : Administrateur SRIC

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC008A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).