Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

L’administrateur de la plateforme pédagogique Moodle assure un accompagnement technique et fonctionnel destiné aux activités pédagogiques des formateurs et des apprenants de la gendarmerie nationale. Il fait évoluer et exploite techniquement et fonctionnellement la plateforme selon les besoins généraux de l’institution ou spécifiques des ingénieurs pédagogiques du CPMGN. Il est l’interlocuteur privilégié des gestionnaires de formation et des formateurs pour la prise en main et l’exploitation de cet outil numérique. À ce titre, il est à l’écoute des utilisateurs pour appréhender et identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adéquates.

- Développer et administrer la ou les plateformes pédagogiques de la gendarmerie nationale.

- Gérer les inscriptions et assurer le suivi administratif des utilisateurs.

- Mettre en ligne les parcours de formation et veiller à l’optimisation des contenus de la plateforme.

- Assister les utilisateurs (apprenants, formateurs, tuteurs, équipes e-learning,…).

- Rédiger les documents de présentation et d’utilisation de la plateforme.

- Assurer des requêtes d’évaluation qualité et extraire des statistiques sur la plateforme.

- Assurer la veille technologique et tester de nouveaux produits.

- Assurer l’évolution logicielle de la plateforme pédagogique et l’adapter à l’usage des utilisateurs.

- Agir dans le respect de la politique de sécurité des systèmes d’information de la gendarmerie.

- Réaliser ou participer à des actions de formation inhérentes à l’administration de la plateforme et à la gestion des formations.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service :

Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (18 officiers, 38 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques :

Responsable hiérarchique N+1 : Chef de la section administration des sites.

Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division de l’enseignement numérique.

Liaisons fonctionnelles :

Interlocuteurs internes : SC, SGS, SIP, SDDM, DPA, SCQC, DEDM.

Interlocuteurs externes : services et directions de la DGGN, unités de la gendarmerie nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Nécessité de se former en permanence sur les outils ou techniques.

- Bureau partagé et contact permanent avec le chef de section.

- Travail collaboratif et participation à des réunions.

- Temps de travail sous le régime des horaires variables.

- Déplacements ponctuels sur le territoire national/international.

Qui contacter ? 

CPMGN – 05 87 03 81 03

chef de la section administration des sites – 05 87 03 81 52

Chef de la section gestion soutien – 05 87 03 81 06

Gestionnaire de proximité des personnels civils – 05 87 03 81 44

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Expertise technique et fonctionnelle de la plate-forme d’apprentissage en ligne Moodle v4.1 et supérieures

niveau expert / requis

- Connaissance du langage de programmation (PHP, JS) des technologies web (HTML, CSS) et des formats d’échange de données (XML, CSV)

niveau pratique / requis

- Connaissance de développement de plugins pour Moodle v4.1 et supérieures

niveau pratique / requis

- Administrateur de base de données

niveau pratique / requis

- Connaissance approfondie du langage de requête SQL

niveau pratique / requis

- Connaissance des environnements numériques de travail

niveau maîtrise / requis

- Connaissance du vocabulaire, de la législation et la réglementation applicables aux SIC et aux TICE

niveau maîtrise / requis

- Travailler en interaction avec les équipes de production, de développement, de design et multimédia des chaînes pédagogiques et éditoriales du Centre

niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir s’organiser et respecter les procédures

niveau maîtrise / requis

- Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif

niveau pratique / requis

- Retranscrire un besoin, une information, une donnée

niveau maîtrise / requis

- Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

- Résoudre un problème

niveau maîtrise / requis

- Contrôler

niveau pratique / requis

Savoir-être

- Moralité, disponibilité et sens du service public

niveau maîtrise / requis

- Esprit d’équipe, sens de la collaboration

niveau maîtrise / requis

- Capacité d’intégration dans une structure hiérarchisée et sens du compte-rendu

niveau maîtrise / requis

- Sens de la communication et du contact, capacité d’écoute

niveau maîtrise / requis

- Autonomie, capacité d’adaptation et esprit d’initiative

niveau maîtrise / requis

- Sens de la curiosité et de l’innovation

niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Mobilité géographique ou fonctionnelle concevable à 3 ans de présence dans le poste. Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique de l’État.

Durée attendue sur le poste : 4 à 6 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre de production multimédia de la gendarmerie nationale (CPMGN)

Division de l'enseignement numérique

Section administration des sites

101, avenue Montjovis – 87100 LIMOGES

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM010 

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC008A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2