Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

 
Ce poste exigeant vous permet de traiter de nombreux aspects du droit des étrangers et des activités d’un service immigration, à savoir :

Organiser l’éloignement des étrangers interpellés en situation irrégulière ou faisant l’objet d’une interdiction judiciaire du territoire, d’un arrêté ministériel ou préfectoral d’expulsion ou d’une obligation de quitter le territoire sans délai après interpellation

Organiser la mise en œuvre de la procédure d’éloignement des étrangers détenus, retenus et assignés en situation irrégulière

Mettre en œuvre et suivre les procédures d’assignation à résidence alternatives à la rétention.

Établir et suivre les statistiques liées à l’éloignement

Participer aux reconnaissances consulaires des autorités étrangères de leurs ressortissants.

Instruire les demandes de titres de séjour des mineurs non accompagnés.

Assurer les évaluations des mineurs étrangers pris en charge par les services du conseil départemental

Contribuer au côté du correspondant fraude étranger à des actions de lutte contre la fraude externe

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : Accueil et instruction des demandes de titres de séjour, délivrance des titres de séjour, éloignement des étrangers en situation irrégulière, contentieux des étrangers.

Composition et effectifs du service : Le service est composé de 12 personnes : le chef de bureau, son adjoint, cinq agents titulaires chargés de l'instruction des demandes de titres de séjour et de la délivrance de ces titres, quatre agents dédiés à l’éloignement, au contentieux et à l’admission exceptionnelle au séjour et à la fraude.

Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau et adjoint du bureau

Liaisons fonctionnelles : Autres services de l’État (police et gendarmerie), autres services des étrangers, tribunaux, autorités consulaires, direction générale des étrangers

Vos perspectives : Les nombreuses compétences développées sur le poste et la diversité des missions assurées permettent à son titulaire de développer de nombreuses aptitudes professionnelles qui seront valorisées dans le cadre d’une mobilité ou le passage d’un concours ou examen professionnel.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Responsabilité, réactivité, autonomie, travail en équipe, polyvalence

Participer aux astreintes éloignement les week-end et jours fériés (rémunération, ordinateur et téléphone portables)

Assurer en semaine la continuité du service, « permanence » selon tour de rôle pré établi avec les collègues jusqu’à 18 h 00

Connaissance techniques

Avoir des compétences juridique / Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir analyser / Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement / Niveau pratique - à acquérir

Savoir communiquer / Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / Niveau maîtrise - requis

Qui contacter ?

M. Florian SALAMON , chef du bureau de l’immigration, poste 05 49 08 69 40

Mme Cécile GUINARD, directrice du bureau de l’immigration, poste 05 49 08 69 00

Lien vers le formulaire unique de mobilité (à joindre obligatoirement) : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/medias/documents/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Codes emplois types : 

code RIME FP2JUR02 et code RMFP ERJUR014

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique