Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Accueil des demandeurs d'asile du Calvados, de la Manche et de l'Orne au sein du guichet unique et instruction des demandes

- Suivi des dossiers pour les personnes bénéficiaires d'une protection internationale

- Suivi des dossiers pour les personnes déboutées de l’asile (rédaction des OQTF asile)

- Suivi statistique de l'activité asile

- Formation des agents vacataires et titulaires nouveaux arrivants
 

Missions accomplies dans le respect des engagements du référentiel Qual-e-pref - module 1 "relations générales avec l'usager

 
Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Au sein du service de l'immigration, le bureau de l'asile et de l’éloignement a la responsabilité de toutes les procédures liées à la gestion des demandeurs d'asile résidant dans le département du Calvados ainsi que de toutes les procédures liées à l’éloignement du territoire de ressortissants étrangers.
Au sein du guichet unique asile, il assure l'accueil des demandeurs et le recueil des demandes d'asiles déposées par des ressortissants étrangers présents dans les départements du Calvados, de la Manche et de l’Orne.

• Composition et effectifs du service

9 agents dont une cheffe de bureau et une adjointe à la cheffe de bureau

• Liaisons hiérarchiques

Secrétaire général – Chef de service - Cheffe de bureau

•  Liaisons fonctionnelles

Services de police, gendarmerie, administration centrale, chargé de mission contentieux, OFII, consulats, maison d'arrêt, centre pénitentiaire, centres de rétention administrative, DDETS, Pôle régional Dublin et plateforme d’instruction à 360° à Rouen

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Travail au sein du guichet unique asile en collaboration avec l'OFII

- Travail en liaison avec le bureau du séjour, la cellule éloignement et le pôle régional Dublin

- Travail en liaison étroite avec les autres préfectures de la région

- NBI : 10 points

- 2 jours de congés récupérateurs

Qui contacter ?

Mme VIANEY, cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement (pauline.vianey@calvados.gouv.fr)

ou

M. de KERGORLAY, chef du service de l'immigration (ghislain.de-kergorlay@calvados.gouv.fr)

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur l’onglet  POSTULER  en haut de page

- Déposer CV et lettre de motivation

- Si vous êtes fonctionnaire, compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

• Savoir faire :

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

• Savoir être :

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Savoir accueillir : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Evolution vers un poste à dominante réglementaire et, notamment, tout poste spécialisé en droit des étrangers (séjour, éloignement, naturalisations...) 

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Calvados

Rue Daniel Huet

14000 CAEN

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type RMFP :

FPUSA002 / chargé de relation et de service à l’usager

Code fiche de l’emploi type REMI :

USA002A / Chargé d’accueil et d’information

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)