Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- Accueil des demandeurs d'asile du Calvados, de la Manche et de l'Orne au sein du guichet unique et instruction des demandes

- Suivi des dossiers pour les personnes bénéficiaires d'une protection internationale

- Suivi statistique de l'activité asile

- Rédaction des OQTF asile

- Instruction des demandes de titre de séjour de bénéficiaires de la protection internationale et membres de leur famille, notamment via l’ANEF (administration numérique des étrangers en France)

- Formation des agents vacataires et titulaires nouveaux arrivants

Missions accomplies dans le respect des engagements du référentiel Qual-e-pref - module 1 "relations générales avec l'usager

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

 
Au sein du service de l'immigration, le bureau de l'asile et de l’éloignement a la responsabilité de toutes les procédures liées à la gestion des demandeurs d'asile résidant dans le département du Calvados ainsi que de toutes les procédures liées à l’éloignement du territoire de ressortissants étrangers.
Au sein du guichet unique asile, il assure l'accueil des demandeurs et le recueil des demandes d'asiles déposées par des ressortissants étrangers présents dans les départements du Calvados, de la Manche et de l’Orne. Le bureau est également en charge des demandes de titre des personnes bénéficiaires de la protection internationale

Composition et effectifs du service :

 
11 agents, dont une cheffe de bureau et une adjointe à la cheffe de bureau

Liaisons hiérarchiques :

 
Secrétaire général – Chef de service - Cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles

 
Services de police, gendarmerie, administration centrale, chargé de mission contentieux, OFII, consulats, maison d'arrêt, centre pénitentiaire, centres de rétention administrative, DDCS, Pôle régional Dublin à Rouen.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Travail au sein du guichet unique asile en collaboration avec l'OFII
- Travail en liaison avec le bureau du séjour, la cellule éloignement et le pôle régional Dublin.
- Travail en liaison étroite avec les autres préfectures de la région
- NBI : 10 points

- 2 jours de congés récupérateurs

Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :

Mme VIANEY, cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement : pauline.vianey@calvados.gouv.fr

M. De KERGORLAY, chef du service de l'immigration : ghislain.de-kergorlay@calvados.gouv.fr

Pour déposer sa candidature :

- Cliquer sur l’onglet  POSTULER  en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

- Déposer CV et lettre de motivation

- Télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis

 
Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Savoir accueillir : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

 
Evolution vers un poste à dominante réglementaire et, notamment, tout poste spécialisé en droit des étrangers (séjour, éloignement, naturalisations...) 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Calvados

Service de l'immigration
Bureau de l'asile et de l'éloignement

Rue Daniel Huet

14000 CAEN

 
Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type RMFP :

 FPUSA002

Code fiche de l’emploi type REMI :

USA002A

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)