Groupe RIFSEEP : 2

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé de la délivrance des titres aux étrangers

code fiche : USA006A

Vos activités principales

Accueil du public étranger (au guichet sur rendez-vous, demandes titre de séjour, biométrie, visas, APS, AEM...)

Traitement des demandes de titres dématérialisées (ANEF, MAARCH)

Instruction des demandes de titres de séjour, préparation et rédaction de décisions sous la forme de fiches d’aide à la décision et de courriers

Remise de titres

Numérisation des dossiers étrangers

Traitement fin de journée, retour de fabrication

Participation aux actions de lutte contre la fraude documentaire

Application du référentiel Quali-ATE et participation à l’amélioration continue de la qualité de service

Participation au fonctionnement du service (archivage, ouverture courrier, réponse courriels, fixation rendez-vous…)

Tutorat éventuellement de nouveaux arrivants (titulaires ou contractuels temporaires)

Votre environnement professionnel

Activités du bureau du séjour :

Ce bureau est chargé de l'application du droit des étrangers (séjour, regroupement familial), de la délivrance des titres de séjour et de l’organisation des cérémonies de naturalisation.

Le public du bureau en matière de titres de séjour est accueilli à Quimper ou à Brest (sous-préfecture).

Des téléprocédures permettent également un traitement élargi des demandes.

Composition et effectifs du service

1A – 2B (dont les adjoints au chef de bureau) – 13 C titulaires (9 à Quimper, 4 à Brest) + renfort agents contractuels

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service, Chef du bureau et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

Préfecture du Finistère, usagers, police et gendarmerie, DZPAF, consulats, autres préfectures, mairies, CERT Nantes, référent fraude, plateformes de Béthune et d’Avignon (SMOE), DDETS, CAF...

Qui contacter :

Chef du bureau du séjour : Stéphane LARRIBE (02 90 77 20 96)

Chef du Service de l'Immigration et de l'intégration : Bertrand MARECHAL (02 90 77 20 95)

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Lien vers le formulaire CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique  - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique  - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique  - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise  - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise  - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise  - requis 

Savoir-être

Savoir accueillir / niveau pratique  - à acquérir
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique  - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique  - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique  - requis

Autres : Connaître le droit des étrangers et les applications informatiques dédiées (à acquérir)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Présence nécessaire aux horaires d’accueil du public en fonction du planning

L’activité est assurée pour partie en accueil du public et pour partie en back office

10 points de NBI (statut fonctionnaire)et forfait pour accueil du public (2h par mois)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Référence : circulaire du 27 décembre 2018 sur le renforcement de l’attractivité des services « étrangers » en préfecture (évolution RIFSEEP, ...)

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)