Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Procéder à la mise en gestion électronique des documents de formation des personnels civils et militaires de la gendarmerie nationale dans les domaines suivants (liste non exhaustive) : secourisme, contrôle de la condition physique militaire, prise en compte des violences intra-familiales, enquêteurs sensibilisés à l’audition de mineurs victimes, techniciens en investigations criminelles de proximité, introduction au cybermenaces, instruction élémentaire à la conduite VL et PL,…..

Apporter son concours aux personnels civils et militaires de la section formation dans le cadre de la gestion de leurs dossiers respectifs (gestion des appels à volontaires, rédaction de message de désignation…) conformément au plan de formation.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Division de l’appui opérationnel – Bureau des compétences – Section Formation

Composition et effectifs du service
1 cheffe de section

1 adjoint au chef de section sous-officiers de gendarmerie

2 sous-officiers des corps militaires de soutien de la gendarmerie nationales

3 personnels de catégorie B

1 personnel de catégorie C

Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la section formations

Cheffe du bureau des compétences

Liaisons fonctionnelles

Direction de la gendarmerie nationale

Écoles de gendarmerie

Groupements de gendarmerie départementale et groupement de gendarmerie mobile

Police nationale

Partenaires extérieurs divers

Régime indemnitaire Ministère de l’intérieur.

Horaires variables selon règlement intérieur en vigueur : 38/heures/semaine

27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT + 1 jour gendarmerie

Qui contacter :

section formation (03.87.16.40.35) – sf.bc.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr
bureau du personnel civil (03.55.62.45.02) – bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le) signé en page 2 par le candidat

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requi

Savoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis

Vos perspectives : Poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines et de la formation.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Région de gendarmerie Grand-Est

Division de l’appui opérationnel

Bureau des compétences

Section formation

1 rue Sainte Barbe

57000 METZ

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A

Article 2° de l’article L332-2 du code générale de la fonction publique