Agent chargé de la gestion des dotations de l'État et du fonds de compensation pour la taxe

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA067ATB-100490  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé du contrôle de légalité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent chargé de la gestion des dotations de l'État et du fonds de compensation pour la taxe

Description du poste

Groupe RIFSEEP 3

 

Emploi type : Chargé de la gestion des dotations de l’État aux
collectivités territoriales / GBF004A

 

Activités principales :

Vous êtes chargé(e), en binôme, au sein du bureau des finances locales :


- d’assurer la répartition et le suivi des concours financiers* de l’État aux collectivités territoriales (communes, EPCI, Collectivité européenne d’Alsace, Région) en liaison avec la DRFiP/DDFiP :
* rédiger d’arrêtés d’attribution,
* saisir et contrôler des données dans l’application nationale dédiée,
* mettre à jour les tableaux de suivi ;
- d’assurer l’instruction des dossiers de demande du fonds de compensation pour la taxe sur la valeur ajoutée (FCTVA) des collectivités éligibles, sur la plateforme nationale dédiée :
* vérifier l'éligibilité des dépenses en suivant le plan de contrôle,
* demander et vérifier les pièces justificatives des collectivités,
* traiter les états déclaratifs
* instruire les recours gracieux et proposer les décisions;
- d’apporter les précisions nécessaires aux collectivités sur le calcul et le suivi des concours et aides versés ;
- de procéder au recensement et à la fiabilisation des données utilisées dans le calcul des dotations ;
- d’informer et conseiller les collectivités locales ;
- organiser et suivre les élections au comité des finances locales (CFL), tous les 3 ans (prochaine élection en 2026) ;
- de rédiger des notes d’information et d’analyse à l’attention de l’encadrement supérieur ;
- de participer, en lien avec le chef de bureau et son adjoint, à l’élaboration des supports de communication à destination des collectivités (circulaires, flash infos)

 

Environnement professionnel:

• Activités du service


Le bureau des finances locales est chargé du contrôle de l'ensemble des actes budgétaires et financiers des collectivités et groupements du département et de la Région Grand-Est et assure un rôle de conseil auprès d’elles. Il assure le versement des dotations normées et du fonds de compensation de la TVA (FCTVA) pour les collectivités du Bas-Rhin et leurs groupements ainsi que pour la Région Grand-Est.


• Composition et effectifs du service


Le bureau comprend 8 personnes :
- 2 agents de catégorie A (dont le chef du bureau)
- 6 agents de catégorie B répartis en deux sections : 4 agents pour la section « contrôle budgétaire » et 2 agents pour la section « Dotations et FCTVA »
Deux agents de la sous-préfecture de Sélestat-Erstein apportent leur soutien à la mission FCTVA.

• Liaisons hiérarchiques
Directeur de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles
En interne : DGCL, Sous-préfectures et correspondants des services déconcentrés

En externe : fonctionnaires territoriaux, élus locaux, DRFiP, etc.

 

Qui contacter :


Andreea UETWILLER, chef du bureau des finances locales : 03.88.21.63.30

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

Descriptif du profil recherché

Vos perspectives :

Les missions exercées sur le poste permettent d’acquérir et consolider des compétences rédactionnelles, d’analyse juridique et d’organisation. Les connaissances et l’expérience acquises vous permettront d’appréhender sereinement d'autres secteurs d'activité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Esprit d’anticipation et d’analyse, réactivité, méthode et rigueur, maîtrise de l’outil informatique, aptitude au travail en équipe.

 
L’activité du 1er semestre est majoritairement dévolue au traitement du FCTVA, le second semestre majoritairement aux dotations.

 
Les missions sont télétravaillables à l'issue d'une période de formation en présentiel.

 

 

Temps plein

Oui

Rémunération

Groupe RIFSEEP 3

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Débutant

Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction de la Citoyenneté et de Légalité

Préfecture du Bas-Rhin
5, place de la République – 67073 STRASBOURG Cedex

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 du code de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67)

Lieu d'affectation

Préfecture du Bas-Rhin - 5 place de la République, 67000 STRASBOURG

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

STRASBOURG

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2025

Personne à contacter (mail)

andreea.uetwiller@bas-rhin.gouv.fr