Groupe RIFSEEP : 2

- Participer à l'organisation des élections politiques et professionnelles 

- Maitriser le logiciel de gestion des listes électorales (ELIRE) 

- Informer les mairies sur la réglementation applicable aux élections 

- Préparer la logistique des élections 

- Préparer et organiser en lien avec les mairies et le tribunal le tirage au sort des jurés d’assises 

- Suivre les démissions des élus et mettre à jour le RNE/ Rédaction de courriers 

- Gérer l’espace élection sur RESANA 

- Recueillir et délivrer les passeports temporaires 

- Archivages des documents électoraux

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Affaires juridiques

Composition et effectifs du service :

5 agents dont : 1A – 2B - 2C

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles :

Collectivités territoriales ; Chambres consulaires ; opérateurs funéraires

Qui contacter

sgc-rh-recrutement@aude.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-
mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir s'adapter / niveau expert - requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Participe aux travaux particuliers en période électorale - disponibilité

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé
- des trois derniers bulletins de salaire
- des trois derniers entretiens professionnels

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d'une copie de la CNI
- du dernier contrat de travail
- des trois derniers bulletins de salaire

2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique