Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la direction zonale de la sécurité intérieure Est, vous serez plus particulièrement en charge de l'appui aux unités opérationnelles de la zone pour :

- Participer à l'identification des objectifs de renseignements à atteindre en lien avec la hiérarchie et les groupes d'enquêtes et d'analystes.

- Cibler, après un travail d'enquête, des individus susceptibles d'être recrutés par le service et les approcher selon un scénario préétabli.
- Recruter les cibles dont l'approche a laissé paraître sa concrétisation positive puis les piloter et les accompagner dans leurs activités tout au long de la relation.

- Former la source, notamment aux procédures de sécurité et la "traiter" afin de recueillir du renseignement.

- Evaluer, en lien étroit avec les enquêteurs et les analystes, la pertinence des informations recueillies et contrôler régulièrement la fiabilité de la source.

- Exploiter le renseignement en lien avec l'enquêteur.

- Former, sensibiliser ou assister les enquêteurs.

Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation "Très secret" préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Ouvert à l'ITM : Non

NBI : Non

Un/Une agent chargé du traitement des sources humaines, agent contractuel – niveau débutant – peut prétendre à un traitement brut annuel de 27.764 €, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

Discrétion, polyvalence,rigueur et disponibilité.

Durée attendu sur le poste : 3 ans

Recrutement :

- Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement.

- Pour les contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) (possibilité 39H avec RTT réduits en conséquence)

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration administrative accessible.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - Requis

Savoir faire

Savoir travailler en équipe - Niveau pratique - Requis

Savoir analyser - Niveau pratique - Requis

Savoir s'organiser - Niveau maîtrise - Requis

Savoir être

Savoir communiquer- Niveau maîtrise - Requis
Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'adapter - Niveau maîtrise - A acquérir

Autres :

Faire preuve de rigueur et de méthode - Niveau maîtrise - Requis

Etre disponible - Niveau pratique - Requis

Informations candidatures

° Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com.

° Questions processus candidature :

- Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : dz57-dag@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 03.87.16.13.28 ou 38 ou 05

° Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

° Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page Linkedln

Informations emploi

° Perspectives : Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code : Agent chargé du traitement des sources humaines – FPREN001

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L 332-2.