Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1 – secrétariat :
gestion des dossiers officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints et personnels civils,
préparation travail notation, gestion administrative des personnels militaires et civils,
suivi des dossiers chancellerie : discipline et récompenses/décorations
Traitement de la messagerie organique ressources humaines
accueil téléphonique

2 – dactylographie : correspondance militaire, documents divers, suivi demandes stage, formation personnel militaire

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Gestion des personnels militaires et civils

Composition et effectifs du service

1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CSTAGN) – chef de service
2 sous-officiers du CSTAGN – spécialité administration et gestion du personnel
1 agent d’administration du personnel

 Liaisons hiérarchiques :

Chef de groupe soutien RH, commandant en second et commandant de groupement

 Liaisons fonctionnelles :

Lien ascendant vers la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
Lien descendant vers les compagnies et services rattachés au groupement

  
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires – 27 jours de congés annuels - 16 RTT – Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur – Utilisation du logiciel de gestion du temps de travail Clepsydre avec plages fixes et plages variables.

Vos perspectives :

Évolution dans le domaine fonctionnel
Acquisition de bonnes connaissances du milieu institutionnel

Qui contacter :

Adjudante Mariam EL HAJJAMI : 05.46.00.50.11
sap.ggd17@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Le bureau du personnel civil : bpc.dao.rgna@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le) signé en page 2 par le candidat

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique

Connaissance des outils RH - logiciel agorh@ niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau expert requis

Savoir accueillir niveau pratique requis

Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir

Réactivité niveau maîtrise requis

Autonomie et sens de l'initiative niveau maîtrise à acquérir

Localisation administrative et géographique :

Groupement de gendarmerie départementale de La Charente-Maritime à La Rochelle (17)
Service administration du personnel
121, rue des Gonthières – 17140 LAGORD

Emploi type et code :

Chargée/Chargé de gestion administrative et/ ou de paie

- code RMFP : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
- code REMI : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)