Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Au sein du service de l’administration du personnel, vous participez au suivi administratif de l'ensemble des personnels du groupement.

Vous serez chargé.e de l’exécution des missions générales du service dont l’accueil téléphonique (soutien des compagnies de gendarmerie) et la diffusion, la reproduction et le classement des documents et directives produits.

Vous serez également chargé.e :
- de rédiger des avis et des demandes diverses en lien avec le parcours professionnel des personnels (tous statuts militaires) ;
- d’assurer le suivi de la formation des personnels (tous statuts militaires) ;
- d’exploiter la messagerie et de réaliser diverses saisies dans le prologiciel agorh@ ;
- d’assurer le suivi des situations medico statutaires des personnels (tous statuts militaires).

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Structuré autour des fonctions « administration et gestion des personnels » et « formation », le service « administration du personnel » entretient des liaisons fonctionnelles avec les services compétents de la région de gendarmerie de rattachement.
• À cet effet, il lui incombe les tâches suivantes :
• - préparer les travaux de notation, d'avancement et de chancellerie du niveau groupement que soumet le chef du GSRH au commandant de groupement ainsi que les avis et transmis de toute nature concernant les personnels ;
• - en liaison avec les unités subordonnées, suivre les questions et dossiers relatifs à la formation des personnels du groupement et coordonner le suivi du recrutement ;
• - assurer, en liaison avec le centre médical de rattachement, un suivi des visites médicales d'aptitude des personnels du groupement.

Composition et effectifs du service
2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 3 personnels civils de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Chef du groupe soutien ressources humaines
Chef du service administration du personnel

Liaisons fonctionnelles

Services et unités du groupement de gendarmerie départementale du Bas-Rhin
Région de gendarmerie du Grand-Est

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime de travail : 38 heures sur 5 jours – Horaires variables
Horaires d’ouverture du service : 08h00/12 puis 14h/18h)
Exceptionnellement, au regard des impératifs de service, l’agent est susceptible de se rendre disponible.
16 jours ARTT - 27 jours de congés annuels – Parking et restaurant dans l’enceinte militaire - régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.

Qui contacter :

Chef du groupe soutien ressources humaines du GGD 67 – Tél 03.69.57.95.35

gsrh.ggd67@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Autres : Connaître l’application Agorh@ / niveau maîtrise – à acquérir

Vos perspectives :

Poste permettant d’acquérir des compétences dans le domaine des ressources humaines. Passerelle vers les concours. Valorisation de l’expérience acquise.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Région de gendarmerie du Grand Est

Groupement de gendarmerie départementale du Bas-Rhin

Groupe soutien ressources humaines

Service logistique et finances

Caserne Sénarmont

5, rue du Nideck

CS 31008

67071 STRASBOURG CEDEX

Intitulé de l’emploi :

Agent d'administration du personnel au sein du groupement de gendarmerie départementale du Bas-Rhin

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire RH

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2