Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
- Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger au CRA

- Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis sur le logiciel dédié

- Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile, TA, CA)

- Élaboration des dossiers de rendez-vous consulaires

- Sécurisation des procédures : pré contrôle juridictionnel des procédures judiciaires et administratives

- Réception et notification des convocations (consulaires et juridictionnelles) et décisions

- Mise en œuvre de la visioconférence pour entretiens Ofpra

- Gestion des demandes de moyen de transport

- Suivi des dossiers des retenus

- Mise à jour du logiciel Logicra

- Établissement et suivi des statistiques du CRA

- Gestion des libérations des retenus

- Archivage des dossiers

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le centre de rétention administrative (CRA) est en charge de la rétention des étrangers sans papiers : garde, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures.

Le CRA est rattaché à la SIPAF Orléans qui assure une mission de lutte contre toutes les formes d’immigration irrégulière, de lutte contre toutes les fraudes liées à l’emploi d’étrangers sans titre, ainsi que de recherche de la fraude documentaire, sur les 6 départements de la région Centre-Val-de-Loire.

Composition et effectifs du service

- 2 officiers, 98 CEA, 8 PA, 8 PATS

Liaisons hiérarchiques
Chef CRA et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

SIPAF Orléans, DZPAF Ouest, DNPAF, Préfectures, Tribunal administratif, Tribunal judiciaire

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens du service public. Réactivité et capacité d’adaptation. Sens de l’initiative. Travail sur ordinateur. Connaissances de la procédure et de l’institution policière. Disponibilité : travail en régime cyclique (2x2 – 3x2 – 2-3). Possibilité de dépassement horaire.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef CRA ou son adjoint 02 18 69 94 20 ou 02 18 69 94 21

Date limite de dépôt de candidature :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique/bureau - niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir négocier - niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Vos perspectives : Emploi-type passerelle vers postes de gestionnaire - instructeur administratif

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre de Rétention Administrative - Rue de Châteauroux - 45160 OLIVET

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)