Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger au CRA

- Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis sur le logiciel dédié

- Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile, TA, CA)

- Élaboration des dossiers de rendez-vous consulaires

- Sécurisation des procédures : pré contrôle juridictionnel des procédures judiciaires et administratives

- Élaboration et transmission des saisines au JLD pour les demandes de prolongation

- Réception et notification des convocations (consulaires et juridictionnelles) et décisions

- Mise en œuvre de la visioconférence pour entretiens Ofpra

- Gestion des demandes de moyen de transport

- Suivi des dossiers des retenus

- Mise à jour du logiciel Logicra

- Établissement et suivi des statistiques du CRA

- Gestion des libérations des retenus
- Analyses et élaboration des tableaux statistiques au plan local et zonal en liaison avec la CCOZ de la DZPAF
- Archivage des dossiers

- Tenue du standard téléphonique au CRA

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Rétention des étrangers sans papiers : gardes, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures

Composition et effectifs du service

4 personnels administratifs, 2 agents contractuels et 1 adjoint technique dans une structure de 101 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques

Chef de centre et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

DIPN76 - SIPAF, Préfectures, TA / TJ

Vos perspectives : Accès au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de candidature : 31/12/2024

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens du service public

- Réactivité et capacité d’adaptation

- Sens de l’initiative et de l’innovation

- Les agents du greffe sont force de proposition en raison des fonctions occupées qui sont majeures et essentielles au sein du CRA dans le processus de l’éloignement

- Travail sur ordinateur
- Connaissances de base de la procédure et de l'institution policière

- Disponibilité : travail en régime cyclique (2x2 -3x2 -2x3), possibilité de dépassements horaires,

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

Savoir analyser

niveau pratique - requis

Savoir négocier

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

savoir s'adapter

niveau pratique - requis

savoir communiquer

niveau pratique - requis

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du CRA : 02 32 11 55 01

Adjoint Chef du CRA : 02 32 11 58 70

email : dipn76-paf-cra-sec@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)