AGENT DE LA SECTION ELOIGNEMENT - BUREAU DE L'IMMIGRATION ET DE L'INTEGRATION (BII)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La direction des collectivités, de la légalité et des étrangers (DCLE) comprend 4 entités : le bureau de l’immigration et de l’intégration (BII), le bureau du contrôle de légalité et des élections (BCLE), le bureau des dotations de l’État (BDE) ainsi qu’un pôle juridique.

Le bureau de l’immigration et de l’intégration est composé des sections suivantes :

- Séjour : Accueil, instruction et délivrance des titres de séjour ;

- Asile : Accueil et suivi des demandeurs d'asile ;

- Éloignement des étrangers en situation irrégulière ;

- Regroupement Familial : instruction des demandes ;

- Naturalisations : cérémonie d’ accueil.

Composition et effectifs du service :

- Encadrement : 2 cadres A.

- Section Séjour / regroupement familial / documents de voyage : 10 agents.

- Section Asile : 3 agents.

- Section Éloignement : 3 agents.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau, adjoint au chef de Bureau ; Directeur des collectivités, de la légalité et des étrangers ; Secrétaire Général.

Liaisons fonctionnelles :

Services de police et de gendarmerie, centres de rétention, Maison d'Arrêt, OFII, préfectures, Ministère, Consulats, Pôle juridique...

Vos activités principales :

Les principales missions sont :

- élaboration des mesures d'éloignement ( OQTF, APE, ITF...) des étrangers en situation irrégulière ;

- mise en œuvre des procédures : placement au centre de rétention, assignation à résidence, déboutés d’asile, expulsion, interpellations, refus de séjour… ;

- organisation de l’éloignement des étrangers à leur sortie du centre pénitentiaire de Valence ;

- organisation des réunions police-gendarmerie ;

- suivi statistique de l’activité du pôle « éloignement » ;

-validation des frais d’interprétariat ;

-accueil des étrangers en situation irrégulière qui se présentent au guichet pour examiner leur situation administrative sur le territoire.

Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Vos perspectives :

Ce poste vous permettra d’acquérir un haut niveau d'autonomie et d’occuper ensuite tout poste à responsabilité.

Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME: FP2USA03

- Poste à temps plein.

- Agent disposant d’une expérience administrative et/ou d’une bonne connaissance de l’environnement professionnel ministère de l’intérieur/ministère de la Justice.

- Disponibilité, autonomie, réactivité requises.

- Participation aux astreintes rémunérées les week-end et les jours fériés, de 8h à 18 h, ainsi qu’à une permanence jusqu’à 18h les soirs de la semaine.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PRÉFECTURE DE LA DROME

DIRECTION DES COLLECTIVITÉS, DE LA LÉGALITÉ ET DES ÉTRANGERS

BUREAU DE L’IMMIGRATION ET DE L’INTÉGRATION

26000 VALENCE

Qui contacter ?

Florent NEZONDET, Chef du bureau de l’Immigration et de l’Intégration :

04 75 79 28 06

Florent RISACHER, Directeur de la DCLE :

04 75 79 28 78

Pour candidater :

Si vous relevez du Ministère de l'Intérieur, vous devrez créer un compte sur l'espace dédié sur MOB MI : 

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 

Si vous relevez d'un autre Ministère ou d'un autre versant de la fonction publique, ou si vous souhaitez candidater en qualité d'agent contractuel (*), vous devez passer par Choisir le service public : 

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ 

Les candidatures s'effectuent exclusivement par voie dématérialisée en déposant une demande avec le formulaire ci-dessous à compléter et les pièces justificatives : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

(*) Il est précisé que les candidatures d'agent contractuel pourront être retenues en l'absence de candidat titulaire de la fonction publique disposant d'un profil adapté.

En cas d'absence de candidature de titulaire, le poste pourra être pourvu par contrat en application de l'article 332-2 du code général de la fonction publique.