Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 Vous travaillez au sein de la section appui technique, composée de 7 personnels et réalisez les opérations suivantes :

- réalisation des opérations courantes d’entretien, de réparation et de maintenance dans les domaines du bâtiment,

- veille au respect des normes hygiène et sécurité, des procédures de mise en œuvre du matériel et des outillages spécifiques,

-réalise les diagnostiques techniques dans son domaine de la maintenance préventive et curative des bâtiments,

- organise son travail sur les différents chantiers.

 
A ce titre vous disposez d’une qualification professionnelle dans un corps de métier technique : maçonnerie, plaquiste, peintre, menuiserie …

 
Soutien des autres corps de métiers du casernement (plomberie, métallerie, électricité, etc..)

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La section appui technique est chargée de la maintenance, des petits travaux d’entretien ou de rénovation nécessaires au maintient en condition des locaux du Quartier DEFLANDRE et des différentes unités du département de la Côte-d’Or (locaux techniques – bureaux et installations spécifiques).

Composition et effectifs du service :

7 personnels civils, personnels de réserve, personnels des unités en renfort.

Liaisons hiérarchiques :

Mr VEFOND (CSTCE), chef de la section appui technique

 Liaisons fonctionnelles :

Commandant de caserne, commandant de caserne délégué, chef de la DAO, section commandement, Adjoint au Chef SAT.

Toutes unités départementales de Côte-d’Or.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Emploi à plein temps à horaires variables selon le règlement intérieur et les règles définies par Clepsydre.

Régime indemnitaire ministère de l’intérieur et de l’Outre-Mer – 38 h hebdomadaires avec 16 jours de RTT par an, plages horaires fixes (9h-11h30/14h-16h).

Permis B.

Déplacements occasionnels pour effectuer des travaux de maintenance dans les unités extérieures.
 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mr VEFOND, Chef de Section 06 80 57 65 13

- mail : sylvain.vefond@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Section Commandement : 03 80 70 65 10

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnel externe :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir.

 Savoir-faire

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis;

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis.

Savoir-être

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis.

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer sur des postes de même niveau au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bourgogne Franche Comté

Section appui technique

Quartier Deflandre – 30 bd Maréchal Joffre

21 000 Dijon

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)