AGENT DE MAINTENANCE ET DE MANUTENTION

Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- IMMOBILIER (activités principales):
Petit entretien courant et réparations des locaux (interventions, dépannages, réalisation de travaux simples de plomberie, d'électricité et de menuiseries ou peinture, pose d'étagères...)
- Peut proposer des améliorations dans tous les domaines d'intervention et peut participer aux études et à la réalisation de petits dossiers techniques:

- MISSIONS POLYVALENTES (activités accessoires)
Réalise régulièrement des opérations de manutention courantes tels que déménagement de mobilier, de matériels à l'aide d'appareils de manutention de réception de colis, marchandises...
- Participe aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets
- apporter une aide à la gestion des évènements en installant des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l'organisation de protocole, cérémonies, réunions

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel assure le pilotage et la coordination des fonctions supports et les missions de soutien de la DIPN 33. A ce titre, il gère les ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc roulant. Ces activités sont réparties sur 3 bureaux : le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, le bureau des finances et des affaires immobilières. Le conseiller de prévention des risques professionnels et des conditions de travail et le contrôleur interne financier sont rattachés directement au chef du service départemental de soutien opérationnel.

Composition et effectifs du service

Le SDSO est composé de 3 bureaux et de 65 effectifs : Personnels administratifs, techniques et actifs

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du Bureau de la Logistique

Chef de section maintenance et entretien des locaux

Le Chef SDSO ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Tous services DIPN33

SGAMI Sud-Ouest (tous services)

Fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Exercice des missions sur la base de l'horaire habituel des personnels de police, à savoir 40h30 hebdomadaires, générant 29 jours d'ARTT et 25 jours de congés annuels; Horaires variables
- Disponibilité
- Bonne condition physique car port de charges lourdes et missions de manutention (port EPI, mise à disposition de matériels de manutention)
- Polyvalence, Initiative
- Rigueur
- Sens de l'organisation et du travail en équipe

Qui contacter :

SDSO BUREAU MAINTENANCE : 05 57 85 70 49

Courriel : dipn33-so-maintenance@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

date fin de candidature : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis

Manutentionnaire - niveau expert requis

Savoir-faire

Savoir analyser - niveau initié requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau initié requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Savoir gérer un projet - niveau pratique requis

Savoir s'organiser - niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter - niveau pratique requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Communes au corps des AT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

ERLOG013 - Manutentionnaire

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

LOG010A - Manutentionnaire

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2