Agent de maintenance garage à la CRS N°52 SANCERRE

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Réaliser les opérations courantes d'entretien de premier niveau, de réparation et de maintenance du parc automobile, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures qualité.

 - Réaliser les diagnostics techniques des véhicules en vue d'une affectation ou d'une mise en réforme.

- Rôle d'alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.

- Participer à la constitution des dossiers des véhicules accidentés pour le service contentieux.

 - Gérer le suivi administratif, des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux.

- Veiller à l'entretien des matériels mis à disposition des agents.

- Gérer les cartes carburant et autoroutières

 - Suivre et renseigner l'application "WEB auto". 

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Gestion du parc roulant de l’Unité (réparations, maintenance et liaisons). Gestion administrative du service.

 
Composition et effectifs du service

2 MAJ - 1 BCCN – 1 GPX - 1 ATIOM

Liaisons hiérarchiques

Commandants d’unités et adjoints – Chef du service garage

Liaisons fonctionnelles

Le Service Général et le Secrétariat des unités - Fournisseurs extérieurs – Sgami - autres unités CRS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Disponibilité et polyvalence. Titulaire du permis B. Permis C et D souhaitable.

Employé principalement et prioritairement à résidence.

En déplacement uniquement pour les fonctionnaires: Ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT

Qui contacter ?

Chef du service transport: 02.48.78.50.69

Mail : crs52-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr

crs52-garage-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr

Avant une éventuelle candidature, il est vivement conseillé de prendre contact avec le chef de service ou son secrétariat.

Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / requis

Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité

Niveau pratique / requis

 Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique  / requis

Savoir analyser

niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique / requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau pratique / requis

Savoir communiquer

Niveau pratique / requis

 Vos perspectives :

Evolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS N°52 SANCERRE

456 Avenue de Verdun

18300 SANCERRE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG006 : Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier -Peintre

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERLOG013 : Manutentionnaire et conducteur d'engin de manutention

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Logistique et technique opérationnelle

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG006A :Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicules

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

LOG010A : manutentionnaire

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Code US : 18CR5250

Code UO : 18CR5251

Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ;

2° de l’article L332-2